律图审稿专业委员会3轮严审

员工职务侵占罪给企业造成损失

包同贺律师
3.8k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21

是指公司、企业或者其他单位的人员,以非法占有为目的,利用职务上的便利,侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。


员工职务侵占罪给企业造成损失
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文79字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125403人选择咨询律师
6399位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工职务侵占罪给企业造成损失
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****7843用户2分钟前提交了咨询
    135****8804用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****3237用户2分钟前提交了咨询
    154****3201用户1分钟前提交了咨询
    177****4013用户2分钟前提交了咨询
    135****8765用户2分钟前提交了咨询
  • 150****4275用户4分钟前提交了咨询
    156****1358用户3分钟前提交了咨询
    136****3862用户2分钟前提交了咨询
    134****3105用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****1872用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****5013用户1分钟前提交了咨询
    170****2162用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****1564用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****8564用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****0412用户1分钟前提交了咨询
    163****5547用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****7000用户1分钟前提交了咨询
    176****8722用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****6628用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****5456用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****4658用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****0210用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****0718用户3分钟前提交了咨询
    142****0605用户4分钟前提交了咨询
    143****7138用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****5422用户3分钟前提交了咨询
    168****6214用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****5053用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****3135用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****6437用户3分钟前提交了咨询
    174****3257用户4分钟前提交了咨询
    132****5235用户4分钟前提交了咨询
    148****7601用户1分钟前提交了咨询
    176****8621用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****7783用户4分钟前提交了咨询
    144****2635用户1分钟前提交了咨询
    146****1663用户4分钟前提交了咨询
    155****4764用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****3632用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****3032用户2分钟前提交了咨询
    177****8155用户1分钟前提交了咨询
    150****3676用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****8478用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****5585用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****8854用户2分钟前提交了咨询
    168****0255用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****5553用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****7400用户1分钟前提交了咨询
    148****0411用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****4151用户3分钟前已获取解答
淮安181****6213用户4分钟前已获取解答
徐州152****6116用户2分钟前已获取解答
职务侵占给公司造成损失怎么判刑
涉嫌职务侵占一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,涉及金额巨大的判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,若是依旧不知道职务侵占给公司造成损失可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工给企业造成损失立案标准是怎样的
根据我国法律规定,国有公司、企业、事业单位人员若严重失职,涉及以下情况应追究刑事责任并立案起诉:一是导致国家直接经济损失超50万元;二是使单位破产、停业、停产1年以上或被吊销执照、关停、撤销等;三是其他给国家造成重大损失的情形。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
给公司造成损失怎么赔偿
员工给公司造成损失,公司有权要求其按实际损失金额或合同约定赔偿。处理过程中,公司可从员工薪资中扣除赔偿金,但每月扣除比例不得超过当月工资的20%。请遵守相关法律法规,确保赔偿事宜的合法性和公平性。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作失误给公司造成损失怎么办
在处理员工工作失误导致公司损失的问题时,我们将根据员工不当行为对公司造成的实际损害程度,确定相应的赔偿金额。同时,我们将遵循相关法律法规和雇佣合同规定,向员工提出合理的经济补偿要求。在赔偿方式上,我们可以选择从员工薪资中扣除相应款项,或者要求员工直接支付赔偿金。我们将确保处理过程公平、合法,同时积极与员工沟通,共同寻找解决问题的最佳方案。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
5238 位律师在线,高效解决问题
工作失误给公司造成损失怎么办
在处理员工工作失误导致公司损失的问题时,我们将根据员工不当行为对公司造成的实际损害程度,确定相应的赔偿金额。同时,我们将遵循相关法律法规和雇佣合同规定,向员工提出合理的经济补偿要求。在赔偿方式上,我们可以选择从员工薪资中扣除相应款项,或者要求员工直接支付赔偿金。我们将确保处理过程公平、合法,同时积极与员工沟通,共同寻找解决问题的最佳方案。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    133****1515
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    177****2576
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****4194
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应