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应届毕业生签合同
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应届毕业生签什么合同
应届生可根据实际情况选择合同类型。
全职工作宜签劳动合同，实习或兼职则选实习协议或聘用合同。
通常，固定期限合同如一至两年更受应届生青睐。
合同内容涵盖职责、工时、薪资、绩效、社保、福利等，建议详细了解。
签约前，注意法律风险，如纠纷、保障力及岗位风险。
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劳动纠纷同母异父的哥哥，比我大十六岁。人在外地。妈妈是改
嫁跟了我爸，有了我。五年前我爸得癌去世了。我大学
毕业在本地找了份工作赡养妈妈。我爸走后，妈妈不过
日子，啥都不干。很能作。同母异父的哥哥不赡养，个
把月，两三月给转个三四百块。他说我妈年轻时候改嫁
把她扔了。他可以不问我妈的事。
[律师回复] 你好，我是盈科东营律师事务所郭律师，根据您说的情况，你这同母异父的哥哥有赡养你母亲的义务。
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应届毕业生能签劳动合同吗？
应届毕业生可以直接签劳动合同，不过大部分公司在应届毕业生拿到毕业证后才会签订。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。
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劳动纠纷我是农村户口03年上大学06年大学毕业把户口迁出到城市，请问27年第三次分地还有吗？
[律师回复] 只要户口迁出以后就没有了
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快速解决“婚姻家庭”问题
我是否有权要求删除被P进毕业照的肖像？
[律师回复] 如果肖像被 P 进毕业照并非本人意愿且造成不良影响，有权要求删除。可先与相关方沟通协商，若不成，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼维护自身合法权益。
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帮信罪判决完了，也服刑完毕了，但是又有受害人要回诈骗数额
[律师回复] 帮信罪已判决服刑完毕，受害人再要求返还诈骗数额，可告知其通过合法途径主张，如提起民事诉讼等，具体可根据实际情况分析。
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您好，应届生和学校签了合同，但是没签三方，需要赔违约金吗
[律师回复] 一般来说不用赔违约金。但需看合同具体约定，若合同中有明确违约金条款，可能需承担。可与学校协商解决，协商不成可寻求法律帮助。
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应届毕业生何时签劳动合同
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着应届毕业生何时签劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷交通事故十级伤残鉴定完毕，保险公司以恢复较好为由打折赔偿伤残金我该怎么办
[律师回复] 这不合理，可先与保险公司协商，若不行就起诉，准备好相关证据，通过法律途径维护自身合法权益。
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入户盗窃十二条烟且都已经处理完毕而且自身没钱赔偿该如何处理
[律师回复] 涉嫌入户盗窃罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
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应届毕业生能签劳动合同吗
应届毕业生能签劳动合同。应届毕业生作为已经年满16周岁且具备劳动能力的自然人，在学业结束后进入社会工作，可以与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。在签订劳动合同时，要注意保密和竞业禁止条款，特别关注试用期的约定。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷孩子的爸爸有案底，孩子现在是医学生，明年就要毕业了，不知对孩子报考公立医院是否有影响
[律师回复] 一般情况下，父亲有案底对孩子报考公立医院影响不大。但具体还需看医院招聘要求，不同地区和单位可能有差异，可提前了解相关政策和规定。
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刚毕业被培训机构骗了签了贷款不还有什么后果
[律师回复] 不还贷款可能面临被催收、影响征信等后果。可收集被骗证据，与贷款方协商或通过法律途径解决，如向法院起诉撤销贷款合同。
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还没毕业，在实习期间，用人单位强制要求必须要去交公积金，这种要求合理吗？
[律师回复] 一般来说，实习期间不强制交公积金。但如果单位有此规定，可先与单位沟通，了解原因，若不合理可向劳动监察部门反映。
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应届毕业生如何签订劳动合同?
劳动合同的必备条款毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；其他事项。
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劳动纠纷您好，咨询一下，我入职时间2022-03-28（未毕业）距今2年8月15天，转正时间2022-07-01（签订劳动合同）距今2年5月15天；2022-07~2022-09 未缴纳五险一金，2022-10-2024-07 未足额缴纳五险一金。公司现想通过协商解除劳动合同，可以主张多少补偿。
[律师回复] 未足额缴纳社保可要求补缴。协商解除合同，可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，请问我公司员工出现工亡了，属于工伤，然后我们给家属赔偿是不是只要是有法院判决书，我们认可赔偿，赔偿给完毕之后
[律师回复] 您好方便的话可以电话沟通一下
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想了解，应届生刚工作三个月了被辞退了怎么办
[律师回复] 向公司注册地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金（2N，也就是2个月的工资）、补缴社保。如没有签订书面劳动合同，可以索要未签书面劳动合同二倍工资差额（也就是2个月的工资）。
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