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已经签了空白的劳动合同怎么办

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已经签了空白劳动合同怎么办
面对“空白合同”,职场人士应审慎决定是否加入,可通过直接沟通要求完善劳动合同。已签订者,应尽快请求用人单位提供完整合同并比对条款,发现不符须敦促修改。公司私自填写“空白劳动合同”违反法律,损害劳动者权益,依据《劳动合同法》,此合同将被视为无效或部分无效。
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劳动者已经签了空白劳动合同怎么办?
如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新签订。
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已经签订空白劳动合同是有效的吗
签订空白劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等,若是单位让职员签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。
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在已经签了空白协议有效吗
只要空白协议后添加的内容不是自己认可的,那么这个协议是无效的。签订空白协议是有法律风险的,不管什么协议,都要在双方认可,并且写清楚的情况下再进行签订。空白协议容易让坏人钻法律的空子,从而对签订人没有风险。
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劳动合同空白能不能签
空白合同是不能签的,空白合同是不受法律保护的,是无效的。因为法律规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。
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