律图审稿专业委员会3轮严审

因旷工解除劳动合同

2.9k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
因旷工解除劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文150字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125613人选择咨询律师
3259位律师在线平均3分钟响应99%好评
因旷工解除劳动合同
一键咨询
  • 131****1106用户2分钟前提交了咨询
    157****4574用户4分钟前提交了咨询
    178****2510用户3分钟前提交了咨询
    146****3148用户3分钟前提交了咨询
    131****4056用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****0227用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****2167用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****5267用户2分钟前提交了咨询
    134****3408用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****0085用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****0671用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****2225用户3分钟前提交了咨询
    146****2366用户4分钟前提交了咨询
    156****2378用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****0427用户2分钟前提交了咨询
    132****5708用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****8134用户4分钟前提交了咨询
    137****8851用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****8152用户3分钟前提交了咨询
    176****4360用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****5468用户1分钟前提交了咨询
    153****6351用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****1881用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****5237用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****3187用户4分钟前提交了咨询
    153****1822用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****2860用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****0111用户4分钟前提交了咨询
    136****7264用户2分钟前提交了咨询
    164****5034用户1分钟前提交了咨询
    155****8183用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****3617用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****1173用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****3603用户4分钟前提交了咨询
    146****1541用户1分钟前提交了咨询
    178****0110用户3分钟前提交了咨询
    171****6137用户2分钟前提交了咨询
    158****0307用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****2626用户3分钟前提交了咨询
    146****7843用户4分钟前提交了咨询
    158****2485用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****1063用户2分钟前提交了咨询
    157****3313用户1分钟前提交了咨询
    177****6185用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****8616用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****5016用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****6424用户4分钟前提交了咨询
    158****2452用户1分钟前提交了咨询
    146****4406用户4分钟前提交了咨询
    135****4633用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****4360用户3分钟前已获取解答
常州181****4967用户2分钟前已获取解答
苏州152****3619用户4分钟前已获取解答
因旷工解除劳动合同工资吗?
因旷工解除劳动合同的,员工的工资也需要照常发放。过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,应该按照企业规章制度执行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位能否因旷工解除劳动合同
我国劳动合同法没有对旷工的情况作出规定,因此,旷工不是用人单位提出解除劳动合同的法定事由。如用人单位以此为由提出解除劳动合同,需证明用人单位制定的规章制度已经全体职工讨论、平等协商等民主的制定程序,且已送达了劳动者,否则用人单位将承担不利的仲裁结果
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因拘留旷工能否解除劳动关系?
因拘留旷工能否解除劳动关系是需要看拘留的性质确定的,刑事拘留是可以解除的,行政拘留是不可以解除的。不过如果旷工行为给单位造成了经济损失,此时单位可以要求员工赔偿,那么实际操作的时候就可以在其工资中扣除应当赔偿的部分。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位可以因旷工解除劳动合同吗?
单位是可以因旷工解除劳动合同的,但可以旷工多少天可以解除劳动合同是需要按公司的规章制度来进行确定,而且在劳动者入职前就需要说明公司的规章制度情形,这样才能确保劳动者的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
驾驶证因事故吊销能恢复吗
[律师回复] 驾驶证因事故吊销是否能恢复,需要视具体情况而定,以下是不同情形分析:
可以恢复的情况
一般交通事故且无严重违法:如果是因一般交通事故导致驾驶证被吊销,且在事故中没有其他严重违法行为,如酒驾、逃逸等,通常在吊销期限届满后可以重新申请考取驾驶证。一般吊销期限可能为 2 年,期限过后,申请人需按照正常的驾驶证申领程序,提交相关资料,如身份证明、体检证明等,并参加科目一、科目二、科目三、科目四等考试,经审核通过后可重新获得驾驶证。
特定严重违法但过禁驾期:因醉酒驾驶机动车被吊销驾驶证的,5 年内不得重新取得,5 年禁驾期结束后,可以重新报名参加考试,通过所有科目考试后可恢复驾驶证;醉酒驾驶营运机动车被吊销驾驶证的,10 年内不得重新取得,10 年期满后重新考取,并重新考取营运资格证。
难以恢复或不能恢复的情况
造成重大事故且构成犯罪:如果因发生重大交通事故,构成犯罪并被吊销驾驶证,通常会面临较长时间的禁驾,甚至可能是终生禁驾,这种情况下恢复驾驶证的可能性极小甚至不可能。例如,饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,终生不得重新取得驾驶证。
肇事逃逸:造成交通事故后逃逸被吊销驾驶证的,终生不得重新取得驾驶证,无法恢复驾驶资格。
问题紧急?在线问律师 >
7631 位律师在线,高效解决问题
单方面因旷工解除劳动合同可以吗?
用人单位单方面因为职工旷工的原因提出解除劳动合同是合法的,受法律保护,这是属于用人单位过失性辞退劳动者的法定情形之一,因为违反公司规章规定而导致的劳动者自身错误引起的辞退。在这种情形下,用人单位的辞退权主张是有法律明确依据的。
10w+浏览
工伤赔偿
因为装修问题没有支付剩下的尾款,被别人已拖欠劳务费和材料费为由起诉了,
[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据:拍摄装修存在问题的照片和视频,如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等,其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容,将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录,若有注明未通过验收的原因和问题所在,可作为有力证据。
合同相关证据:找出装修合同,查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款,明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款,可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据:如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定,如物业人员、专业的装修监理等,获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证,如已支付部分款项的转账记录、收据等,证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张:在答辩状中,针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求,明确表明自己对事实的看法,是否认可欠款金额等。
阐述自身观点:说明未支付尾款是因为装修存在问题,并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响,如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据:查找并引用相关的法律
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    176****9387
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    156****6052
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    187****6933
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应