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养老保险比例和单位交纳比例

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最新修订 | 2024-02-26

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。


综上所述,事业单位按照职工级别不同,实行不同标准的退休年龄。其中事业单位工人退休年龄是男60周岁,女50周岁,这和企业是一样的。另外,如果工人因工致残,丧失了劳动能力,也可以办理提前退休手续。提前退休和正常退休一样,都可以领取退休金。每月领取的金额和个人账户缴费基数及当地平均工资水平有关。




养老保险比例和单位交纳比例
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五险缴纳比例单位和个人缴纳多少钱
对于在北京连续缴纳社保五年的情况,需确保申请前60个月内持续正常缴纳。 五险缴纳比例:企业承担养老保险20%,员工承担8%;企业承担医疗保险6%,员工承担2%;企业承担失业保险2%,员工承担1%;生育保险1%由企业承担;工伤保险0.8%由企业承担。
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西安社保单位缴纳比例
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3浏览 2024-03-24
一般单位缴纳社保比例是多少
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22浏览 2024-04-11
住房公积金个人和单位的缴纳比例怎么算
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人。单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。相关法律规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
34浏览 2024-09-20
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