养老保险纠纷

(一)案件受理费 涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0。5%交纳。 (二)申请费 申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳： 没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元； 执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；

关于诉讼案件受理费用：涉及侵权财产损失赔偿，五万元以下免费；五至十万元按1%收费；超过十万元按0.5%收费。申请费用：执行生效判决、裁定等，无金额每件50-500元；金额不超过一万元每件50元。

如被保险人与保险公司之间发生保险合同争议，可采取协商、仲裁、诉讼等方式予以解决。 仲裁是指合同双方对某一事件或某一问题发生争议时，通过协商难以达成协议，根据申请，可由国家规定的仲裁机关依法作出裁决。 诉讼是依法提起要求解决保险合同争议的一种方式。一方为原告，而被请求的一方为被告。如当事人一方认为人民法院的判决没有满足自己的诉讼请求或者不当时，在接到判决书的15日之内可以向上级人民法院提起上诉。

养老保险争议，双方可自愿协商，也可向劳动行政管理部门申诉，寻求法律支持。劳动者可依法向劳动仲裁机关申请调解或仲裁。对仲裁结果有异议者，可提起诉讼，通过司法途径维护权益。双方应积极沟通，遵循法律程序，共同推动争议解决。

养老金纠纷可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

在养老保险问题上发生争议时，当事人双方应首先尝试通过友好协商来寻找解决之道。双方可以坐下来，详细讨论问题所在，倾听彼此的诉求，并努力寻找双方都能接受的解决方案。协商不仅可以减少矛盾，还能促进双方的理解和信任，为未来的合作打下良好基础。因此，面对养老保险争议，协商是解决纠纷的有效途径。

养老保险金纠纷可通过诉讼解决，需遵循以下程序：1）准备民事诉讼状和相关证据；2）向有管辖权的法院立案并提交材料；3）按法院通知参与诉讼活动；4）如对一审结果有异议，应在规定时间内（判决15日，裁定10日）上诉，提交上诉状。

遇到保险合同争议，被保险人有多种权益保护和纠纷解决途径：首先尝试与保险公司协商；协商无果可申请仲裁，由国家认可仲裁机构作出终局裁决；还可直接向法院提起诉讼，由法院做出判决。对判决不满，可在15日内向上一级法院提起上诉。

国家强制缴纳养老保险，企业不给员工缴纳养老保险违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。

保险合同纠纷可通过协商和解（自行或第三方主持）、仲裁（自愿提交第三方裁决，由法院执行裁决）及司法诉讼（法院依法判决，具强制力）等方式解决。协商需实事求是，仲裁为民间机构公断，诉讼则由法院依法作出具有强制执行力的判决。