医疗事故二次手术赔偿

[律师回复] 【法律意见】 可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。 2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。

[律师回复] 可以向用工方申请赔偿。

[律师回复] 【法律意见】 可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。 2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。

[律师回复] 您好！医疗事故必须同时符合以下几个要件： 1.主体必须是医疗机构、取得相应资格的卫生技术人员。 2.医疗事故的行为人必须有诊疗护理的过失：疏忽大意或过于自信。 3.医疗事故过失行为具有违法性。医务人员的医疗护理行为是否违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。 4.行为必须发生在医疗活动中。 5.须造成患者的人身损害。必须是“直接造成患者死亡、残废、组织器官损害导致功能障碍的。 6.医疗机构就医疗行为与损害结果之间必须有直接的因果关系。由于不知道医生首次诊疗过程的具体情况，无法直接下结论，建议您复印、封存病历，请医疗专家进行医疗评估。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好， 如果你 第一次报销到了的， 第二次那了也是可以报销的。 报销分农村居民和城镇职工： 1、居民报销比例：镇卫生院报销60；二级医院报销40；医院报销30。 2、社保：城镇职工，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，医院起付标准为659元，报销比例为50上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55；一级医院不设起付标准，报销比例为60。 3、异地报销的，报销需要回老家（参保地），报销比例在35-65，根据医院级别而比例不同。