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卢滨律师律师
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最新修订 | 2024-02-23
您好， 首先，公司未与你签订劳动合同，也未缴纳保险，解雇也未提前通知，都属于违法。 根据劳动合同法的规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位应为职工缴纳社会保险。 因此，你有权利要求公司为你补缴社会保险，支付经济补偿金。 另外，公司给你打的1万元，具体是什么性质？如果是经济补偿金性质，可以不予返还。 具体情况，请与公司商谈。
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