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用人单位不配合工伤认定

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最新修订 | 2024-02-21

不管是否参加工伤保险工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限,超过期限劳动保障行政部门将不予受理,追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以,不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺,以免错过申请工伤认定的期限。


个人申请工伤 鉴定 如果单位不配合,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉不成,到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


用人单位不配合工伤认定
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工伤认定单位不配合怎么办?
根据《工伤认定办法》,用人单位不认可是工伤,用人单位负有举证责任。因此劳动保障行政部门可以要求用人单位提供相应的证据,如果其拒绝举证,那么行政机关可以根据受害职工一方提供的证据,来做出工伤结论。
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工伤认定单位不配合怎么办
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。下面,我们一起看看“工伤认定单位不配合怎么办”。
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单位不配合做工伤认定怎么办?
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单位不配合工伤认定,如何解决
受伤员工或亲属、工会可在工伤发生当日或职业病确诊后一年内,直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。若单位逾期未申请,期间工伤相关费用将由单位承担。
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