律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位不与职工签署劳动合同

3.3k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23

单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。


建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁


由此可见,员工入职后,就应该督促单位签署劳动合同。像员工入职一年不签劳动合同的情况尽管不多,但是也是存在的。这时员工可以向单位主张最多11个月的二倍工资补偿,并且可以自行解除劳动关系。如果单位拒绝支付补偿,员工可以向劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁。




用人单位不与职工签署劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文259字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125668人选择咨询律师
3493位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位不与职工签署劳动合同
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****5351用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****5766用户2分钟前提交了咨询
    157****1100用户2分钟前提交了咨询
    146****4063用户3分钟前提交了咨询
    141****0161用户3分钟前提交了咨询
    134****1246用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****0747用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****3034用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 170****8167用户4分钟前提交了咨询
    157****0208用户3分钟前提交了咨询
    131****6581用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****8514用户4分钟前提交了咨询
    156****3351用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****0486用户4分钟前提交了咨询
    157****6554用户4分钟前提交了咨询
    162****2203用户3分钟前提交了咨询
    138****0855用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****5776用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****8735用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****8825用户1分钟前提交了咨询
    161****6088用户1分钟前提交了咨询
    166****6028用户4分钟前提交了咨询
    166****3603用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****7444用户2分钟前提交了咨询
    131****0238用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****3305用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****1142用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****5270用户1分钟前提交了咨询
    138****1701用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****4041用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****0204用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****1186用户3分钟前提交了咨询
    162****5677用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****1083用户2分钟前提交了咨询
    152****6588用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****6862用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****0131用户2分钟前提交了咨询
    151****8381用户3分钟前提交了咨询
    150****8527用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****7473用户2分钟前提交了咨询
    178****2766用户3分钟前提交了咨询
    152****8075用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    164****2852用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****4311用户3分钟前提交了咨询
    170****4237用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****4734用户3分钟前提交了咨询
    156****2425用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****7282用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****7064用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****5854用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****8640用户4分钟前已获取解答
沭阳134****5377用户2分钟前已获取解答
扬州181****9557用户3分钟前已获取解答
还没离职能签署新单位吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对还没离职能签署新单位吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
还没离职能签署新单位吗
还没离职可以签署新单位,入职时间约定在离职后即可。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
15浏览 2024-09-25
单位与职工抚恤金签署
10w+浏览2024-10-09
职员与单位签署的劳动合同要保存几年?
职员与单位签署的劳动合同要保存二年,当然这个时间针对的是用人单位与职员的劳动关系已经解除、或者是终止的情形,对于劳动合同还有效的情形,劳动者需要妥善保管自己手中的合同。
10w+浏览
合同事务
还没离职可以签署新单位吗
还没离职可以签署新单位,入职时间约定在离职后即可。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
46浏览 2024-10-04
用人单位不与职工签署劳动合同
10w+浏览2024-11-04
职员与单位签署的劳动合同要保存几年?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职员与单位签署的劳动合同要保存几年进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
单位不签署劳动合同辞职有补偿吗
特定情形下,用人单位未依法与劳动者订立劳动合同,员工主动辞职可能有权获补偿。用人单位违法,当事人可依法要求其支付未签合同期间两倍工资总额的赔偿,还可能获额外经济补偿,因用人单位侵犯了劳动者合法权益。
27浏览 2024-10-11
与两个单位签署劳动合同
10w+浏览2024-11-24
还没离职能不能签署新单位
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于还没离职能不能签署新单位问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位没与职工签合同违法吗
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为,属于违法行为。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
20浏览 2024-10-23
景区与医疗单位签署协议
10w+浏览2024-10-04
还没离职可以签署新单位吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与还没离职可以签署新单位吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位没与职工签合同违法吗
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为,属于违法行为。用人单位不签劳动合同职工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
25浏览 2024-09-24
还没离职能签署新单位吗?
10w+浏览2024-02-20
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    132****6691
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    185****9689
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    177****9012
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应