按照《劳动合同法》的规定，用人单位起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(99%用户选择)
你好，您的法律问题还没有找到满意的答案吗？可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品，文章经过3轮严格审核，内容覆盖常见法律生活场景，聚焦你想知道的高频法律问题。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览
继续换一换
132****3798
133****2404
138****7252
律师
