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用人单位劳动规章制度发生法律效力应当具备哪些条件

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最新修订 | 2024-02-24
人单位应当根据本单位的实际情况,结合本单位生产经营活动的具体情况,明确具体岗位、社会保险等内容,包括职工招用、培训教育、保密制度、奖励和惩罚制度等内容、严谨,内容要合法,兼顾公平、工作要求,工作规程已经责任等都应当一一列明、部门应遵守的制度,尽可能具体,可操作。一、用人单位应当依法制定以下劳动规章制度;(三)其他用人单位需要的劳动规章制度。二、在制定规章制度时:(一)劳动用工制度。规章制度中涉及的各工种;(二)职工劳动纪律制度,包括劳动纪律、职工守则、劳动合同管理、工作时间、岗位的任职条件、休息休假、工资福利待遇,应当尽量全面、细致
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企业的规章制度具备的条件有哪些
企业的规章制度要合理合法,发挥其应有的作用,应当具备三个条件:一、企业在制定规章制度的时候应当履行一定的民主程序二、所制定的规章制度的内容要合理合法,对不符合法律规定的条款要进行修订或删除。三、所制定的规章制度应向全体劳动者公示。
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男方不履行抚养费怎么强制执行他人财产
[律师回复] 如果男方不按照规定支付抚养费,那抚养方可以通过下面这些步骤来强制执行男方的财产:
1.申请执行
抚养方要向当初作出生效法律文书的法院提出强制执行的申请。这里说的生效法律文书,像离婚判决书、调解书之类的都算。申请的时候,得把强制执行申请书,还有相关的生效法律文书等材料都一并交上去。
2.法院受理与查询
法院收到申请并受理之后,就会去查男方名下都有哪些财产。像银行里存的钱、名下的房子、车子,还有持有的股权等信息,都会进行查询。
3.采取执行措施
这里面又分几种情况:
-要是查到男方有银行存款,那法院就可以直接把相应的钱划扣出来。
-要是有房产或者车辆这些财产,法院就会采取查封、扣押等措施,然后通过拍卖等方式把们处置掉,用卖得的钱来支付抚养费。
-要是男方有正常的收入,法院还可以让他所在的单位帮忙执行,从他每个月的工资里扣除相应的抚养费。
4.信用惩戒
经过前面这些步骤,男方还是坚决不履行支付抚养费的义务,那法院就会把他列入失信被执行人名单。一旦进入这个名单,男方的很多消费行为都会受到限制,比如不能进行高消费等。通过这样的方式,来督促男方履行自己该尽的义务。
总之,法律会保障抚养方和孩子的合法权益,让不履行义务的一方受到应有的约束。
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代位继承应当具备什么条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于代位继承应当具备什么条件问题带来帮助。
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代位继承应当具备哪些条件
1、被代位人必须先于被继承人死亡。2、先死亡的被代位人必须是被继承人的子女、被继承人的兄弟姐妹。3、代位继承人有两类:被代位人是被继承人的子女的,代位继承人须为直系晚辈血亲,被代位人是被继承人的兄弟姐妹的,代位继承人须为兄弟姐妹的子女。等等。接下来,我们通过下文具体了解代位继承应当具备哪些条件。
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设立出版单位应当具备哪些条件
创办期刊、设立期刊出版单位,由期刊出版单位的主办单位提出申请,并提交以下材料:(一)按要求填写的《期刊出版申请表》。(二)主管单位、主办单位的有关资质证明材料。(三)拟任出版单位法定代表人或主要负责人简历、身份证明文件及国家有关部门颁发的职业资格证书。
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建筑单位施工应当具备哪些条件
建筑施工、勘察、设计、监理单位从事建筑活动需遵守:具备国家规定注册资本,配备专业技术人员和技术装备,遵守法律行政法规。申请施工许可证需:完成用地批准手续,取得建设工程规划许可证,拆迁进度符合施工要求,确定建筑施工企业,资金安排充足,提供施工图纸和技术资料,制定保证工程质量和安全的措施。
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