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用人单位能否以我在工作中的过失为由拖欠我的工资

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最新修订 | 2024-02-27
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁申请劳动仲裁,要求支付医疗费一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
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在我国公司有理由拖欠工资吗?
在我国公司是没有理由拖欠工资的。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。
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拖欠工资由谁举证
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