律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿

4.1k浏览 帮助40人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
如果你能证明你的辞职是被迫的可以申请劳动仲裁,要求按工作年限支付补偿金
经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果是违法解除合同按上述标准双倍赔偿
用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文279字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125371人选择咨询律师
3884位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿
一键咨询
  • 156****4613用户1分钟前提交了咨询
    131****8252用户4分钟前提交了咨询
    136****2377用户1分钟前提交了咨询
    176****1376用户2分钟前提交了咨询
    168****2462用户2分钟前提交了咨询
    133****6155用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    171****6111用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****3812用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****5066用户3分钟前提交了咨询
    131****4785用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****6402用户4分钟前提交了咨询
    133****5826用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****0576用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****0173用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****4658用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****4756用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****4026用户4分钟前提交了咨询
    164****8061用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****5708用户2分钟前提交了咨询
    178****4314用户2分钟前提交了咨询
    178****7736用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****8012用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****0770用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****4463用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****2862用户2分钟前提交了咨询
    130****5082用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****5045用户4分钟前提交了咨询
    144****8135用户3分钟前提交了咨询
    150****8665用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****1324用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****5102用户3分钟前提交了咨询
    146****6368用户2分钟前提交了咨询
    168****8657用户2分钟前提交了咨询
    132****4127用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****6316用户1分钟前提交了咨询
    176****0758用户4分钟前提交了咨询
    164****0288用户2分钟前提交了咨询
    145****6210用户3分钟前提交了咨询
    141****0505用户2分钟前提交了咨询
    178****0461用户3分钟前提交了咨询
    163****0252用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****8642用户2分钟前提交了咨询
    135****4487用户1分钟前提交了咨询
    134****1656用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****0271用户1分钟前提交了咨询
    156****2310用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****7120用户4分钟前提交了咨询
    178****4411用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****1228用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****4645用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****3954用户1分钟前已获取解答
淮安156****2914用户3分钟前已获取解答
宿迁134****8277用户2分钟前已获取解答
用人单位违反劳动合同应如何赔偿
根据法规,用人单位违反劳动合同,将面临多项赔偿责任。如工资受损,需按原额补发并加付25%赔偿;劳保待遇损失则补发津贴和用品;工伤医疗方面,除法定待遇外,另赔医疗费25%;对女性及未成年工健康造成损害,治疗期间提供医疗待遇并额外赔医疗费25%。如有合同约定,须遵照执行。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位违反劳动合同应如何赔偿
根据法规,用人单位违反劳动合同,将面临多项赔偿责任。如工资受损,需按原额补发并加付25%赔偿;劳保待遇损失则补发津贴和用品;工伤医疗方面,除法定待遇外,另赔医疗费25%;对女性及未成年工健康造成损害,治疗期间提供医疗待遇并额外赔医疗费25%。如有合同约定,须遵照执行。
18浏览 2024-06-26
违反违反交规第56条
[律师回复] 解答如下, 违反交通安全法56条,根据《道路交通安全法》第93条的规定,处二十元以上二百元以下罚款。 第五十六条 机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是,依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行。机动车应当在规定地点停放。这里的“规定地点”包括停车场,也包括临时停车泊位。目前在大型的商场、饭店、体育场、院、展览馆、车站、航空港等公共建筑和商业街区,居民住宅区都设有停车场,还有利用街道、公共广场施划的临时停车场地,驾驶员应自觉将车辆驶入这些地点停放。原则上,在人行道上停放机动车是禁止的,但是本法第33条第2款也作了变通性的规定:“在城市道路范围内,在不影响行人、车辆通行的情况下,政府有关部门可以施划停车泊位。”因而本条据此作了除外规定。扩展资料:根据旧的《中华人民共和国道路交通管理条例》,违章停车有如下的处罚规定: 一、不按规定临时停车的,主要是指驾驶员在驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第62条的行为,包括: 1、按顺行方向靠道路左侧停车,且驾驶员未离开车辆的。 2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的。 3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段停车的。 4、公共汽车、电车在站点以外的地方停车的。 5、夜间临时停车的,不开示宽灯的。有上述行为的,罚款五元,记二分。 二、违反停车规定停放车辆的,主要是指驾驶员驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第61条的行为,包括: 1、在禁止停放车辆的地方停放车辆的。 2、在允许临时停车的地方停车,驾驶员离开车辆的。有上述行为的,罚款五元,记三分,可以并处吊扣驾驶证一个月。 三、不按规定停车或车辆发生故障不立即将车移开,造成交通严重堵塞的,主要是指驾驶员驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第75条的行为,包括: 1、在车行道内停放车辆造成后方车辆拥堵的。 2、在车行道内车辆发生故障造成后方车辆拥堵的。有上述行为的,罚款200元,记六分,可以并处吊扣驾驶证六个月以下。《中华人民共和国道路交通管理条例》于2003年废止,根据2003年10月28日通过的《中华人民共和国道路交通安全法》的最新规定,该法律规定违章停车只罚款不扣分,违章停车有如下处罚条例: 第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车
497浏览
单位违反集体合同应该怎么样解决
10w+浏览2023-09-03
发现单位违反了劳动合同法该怎么办?
发现单位违反了《劳动合同法》就可以直接向单位申请相应的经济补偿,对于补偿的标准就可以按每工作满一年支付一个月的工资来进行赔偿,如果违法的解除合同或未签订合同需要支付双倍的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务关系单位应该支付工资吗
1、劳务关系其实是合同关系,建立劳务关系后,用工单位应该按劳务合同约定,向劳务人员支付工资。2、根据法律规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
37浏览 2024-10-23
用人单位违反劳动合同,应该承担什么责任
10w+浏览2023-09-15
单位违约赔偿金应该怎么样算
单位违约解除劳动合同的,按照我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
单位应该如何去处理劳动纠纷
单位处理劳动纠纷,可以采用以下方法:与劳动者协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过仲裁程序,向人民法院起诉。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
7浏览 2024-10-23
用人单位违约应该要怎么办
10w+浏览2023-09-15
单位违反消防安全职责应给予什么处罚
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位违反消防安全职责应给予什么处罚的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
行政类
劳务关系单位应该支付工资吗?
1、劳务关系其实是合同关系,建立劳务关系后,用工单位应该按劳务合同约定,向劳务人员支付工资。2、根据法律规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
38浏览 2024-09-16
用人单位违反相关规定的应受什么处罚
10w+浏览2023-09-18
单位劳动合同违约应该要怎么办?
单位劳动合同违约的话,那么劳动者是可以要求单位承担二倍的经济补偿,一般在计算补偿时就会按劳动者工作的年限还有工资的实际收入来进行确定,但最长的补偿时间不超过十二个月。
10w+浏览
劳动纠纷
单位终止劳动合同应该怎么办
6浏览 2025-03-17
单位违反消防安全职责应给予什么处罚
10w+浏览2023-09-19
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    153****4053
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    158****6368
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    135****3184
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应