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用人单位应当按照劳动合同

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最新修订 | 2024-02-21
解除劳动合同和时间没有必然联系。只要劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。 法律依据《劳动合同法》。
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