遭遇
工伤的工友们最为关心的就是工程
赔偿问题了,员工要进行工伤赔偿首先在受伤后需要向当地的
劳动部门申请
工伤鉴定,只有确认为
工伤事故之后才有权利依法向我们的单位提出工伤索赔的申请。那么右手中指骨折
工伤九级如何索赔呢?一、右手中指骨折工伤九级【工伤9--10级】标准:6)、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;10)、除拇指外,余3~4指末节缺失;14)、身体各部位骨折愈合后无功能障碍:1、有骨折;2、关节功能丧失;3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。二、
工伤待遇职工
伤残应在7-10级之间。参见《
工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的,享受以下待遇:1、从
工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为12个月的本人
工资,
八级伤残为10个月的本人工资,
九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;2、
劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗
补助金和
伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十条用人单位依照本条例规定应当参加
工伤保险而未参加的,由
劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的
工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十一条本条例所称职工,是指与用人单位存在
劳动关系(包括
事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的
劳动者。三、右手中指骨折工伤九级如何索赔?工伤索赔处理得按以下先后程序进行:1、先通过
劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的
诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是
司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,其中,中轻度伤残,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张