律图审稿专业委员会3轮严审

以下2种情况不属于无故拖欠工资

4k浏览 帮助39人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第四条规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠:一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。《河北省工资支付规定》(河北省人民政府令[2002]第23号)第二十七条中规定:“可以延期支付工资,但不得超过一个月”。超过此限属无故拖欠。其它情况下拖欠工资均属无故拖欠。
以下2种情况不属于无故拖欠工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文286字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125594人选择咨询律师
6268位律师在线平均3分钟响应99%好评
以下2种情况不属于无故拖欠工资
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****8584用户3分钟前提交了咨询
    132****8513用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****2846用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****2222用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****3803用户2分钟前提交了咨询
    134****0705用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****6168用户1分钟前提交了咨询
    173****2252用户3分钟前提交了咨询
    151****7778用户3分钟前提交了咨询
    141****0260用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****7703用户2分钟前提交了咨询
    177****0162用户4分钟前提交了咨询
    164****7234用户2分钟前提交了咨询
    167****8636用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****7880用户1分钟前提交了咨询
    134****1281用户1分钟前提交了咨询
    177****1013用户2分钟前提交了咨询
    146****0574用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****3425用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****7352用户1分钟前提交了咨询
    168****4065用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****7146用户3分钟前提交了咨询
    131****6143用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****0238用户4分钟前提交了咨询
    133****4733用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****3436用户4分钟前提交了咨询
    163****8785用户4分钟前提交了咨询
    158****5308用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****1216用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****5187用户2分钟前提交了咨询
    163****2006用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****0476用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****8116用户3分钟前提交了咨询
    142****0273用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****4026用户4分钟前提交了咨询
    133****5138用户2分钟前提交了咨询
    141****7574用户3分钟前提交了咨询
    141****2505用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****0084用户1分钟前提交了咨询
    157****3770用户1分钟前提交了咨询
    176****1443用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****2830用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****0318用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****0055用户4分钟前提交了咨询
    131****7787用户3分钟前提交了咨询
    164****2013用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****5111用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****0815用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****8057用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****4285用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****2284用户3分钟前已获取解答
泰州188****4059用户1分钟前已获取解答
无锡152****8168用户3分钟前已获取解答
什么情况下属于拖欠工资
拖欠工资全称是无故拖欠工资,没有法定原因拖欠工资的都是无故拖欠工资,是违法的。法定情形有:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么情况下属于拖欠工资
拖欠工资全称是无故拖欠工资,没有法定原因拖欠工资的都是无故拖欠工资,是违法的。法定情形有:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工在哪种情况下不属于工伤
职工虽然是在工作时间和工作场所内,遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的,但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的,那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哪种情况下属于过失致人轻伤
属于过失致人轻伤的情况是当事人因为疏忽大意而导致他人受伤的,不过,过失致人轻伤不需要承担任何法律责任的,根据《中华人民共和国刑法》的规定,过失致人重伤的才构成犯罪,一般过失犯罪的量刑都不会超过三年有期徒刑的。
10w+浏览
刑事辩护
小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
问题紧急?在线问律师 >
5525 位律师在线,高效解决问题
哪种情况下属于过失致人轻伤?
主观上是过失,客观行为上造成他人轻伤的就是属于过失致人轻伤。根据我们国家相关法律当中的规定,主要指的就是物理化学等相关的外界因素作用于人体,造成一定程度的损害或者是部分的功能障碍。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    187****7115
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    135****6350
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    186****4085
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应