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银行五险一金交存比例

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最新修订 | 2024-02-24

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。下面给出某一个市的缴纳比例:


养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;


医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;


工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;


生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;


失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;


住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。


银行五险一金交存比例
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五险一金缴存比例
五险一金缴费比例因地区和政策而异,但通常企业承担养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、生育保险0.8%和工伤保险0.4%,个人承担养老保险8%、医疗保险2%及3元大病统筹。住房公积金由企业和个人各承担50%,共12%。其他保险按当地政策执行,具体比例请参照当地规定。
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银行五险一金比例
养老保险基金单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
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天津市五险一金缴存比例
基本养老保险缴费比例企业19%、个人8%。基本医疗保险缴费比例为13%。失业保险缴费比例调整为1、5%。生育保险缴费比例0.5%。工伤保险缴费比例为0.54%。天津住房公积金最高缴存比例为11%。
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五险一金的缴存比例是多少
我国雇主需为员工缴纳五项社保和一项公积金。其中,医保、养老、失业保险需企业与个人共同缴费,生育保险和工伤保险主要由企业承担。具体比例如下:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险单位0.5%-2%,个人不缴;生育保险单位1%,个人不缴。住房公积金单位及个人均按工资12%缴纳,上限为员工平均工资的10%。
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