银行校园招聘违约金

[律师回复] 1、国家电网通过校招，与在校大学生达成实习意向，签订“三方协议”，约定违约责任及违约金，任何一方违约，都应当按协议约定赔偿； 2、如果约定了违约金，但又不想去上班，可以通过协商的办法，少交甚至不交违约金；自己协商不成，可以通过学校就业部门出面协商，现在用人单位都有求于学校就业部门，他们协商起来比较有力度；如果再协商不成，只能按约定赔偿； 3、法律依据：《中华人民共和国合同法》 第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

[律师回复] 您好，工行校园招聘违约金的多少与后果是紧密相关的。 一.根据违约行为发生的时间，违约行为总体上可分为预期违约和实际违约;而实际违约又可分为不履行(包括根本违约和拒绝履行)、不符合约定的履行和其他违反合同义务的行为;而不符合约定的履行又可分为迟延履行、质量有瑕疵的履行、不完全履行(包括部分履行、履行地点不当的履行和履行方法不当的履行)。 　　二.违约责任与侵权责任是两类基本的民事责任，它们分别是合同法与侵权行为法的核心问题。由于合同法与侵权行为法是债法的组成部分，它们都受民法的基本原则和债法的一般规定的指导。

[律师回复] 校园招聘直接进入银行就是正式员工，和合同制得待遇肯定有差距，福利待遇差点，还有就是年终奖金好像也没有应该，校园招聘的进入银行签订合同就是3-5年，可以续签，合同制念头多一点可以转正，有的真的不止8年，很多年转正不了的也有，有考试，校园招聘的正式员工也是从柜员做起，都是从基层做起的，后期发展就是看你人脉和实力了，可以进办公室，提主任，升行长之类的

[律师回复] 这是可以按照协议来履行义务的