遗赠扶养协议无效

[律师回复] 你可以申请重新鉴定的

[律师回复] 带着资料来律所面谈，之后办理委托手续。

[律师回复] 伤情鉴定结果不满意可以重新做鉴定

[律师回复] 你好，可以代书离婚协议，你们双方对离婚，子女抚养，财产分割都达成一致意见了吗

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 您好直接打电话给您吧

[律师回复] 你好，聊天记录只构成邀约，不能看做合同，若还有疑问可来电联系

[律师回复] 离婚协议中约定不支付抚养费后是否可以反悔，需要根据具体情况判断。以下是相关法律分析和案例参考：


1.离婚协议的法律效力
离婚协议是夫妻双方在离婚时自愿达成的协议，具有法律效力。一旦双方签字并办理离婚登记，协议内容对双方均有约束力。因此，原则上双方应按照协议履行义务。


2.能否反悔的情况
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚协议中关于抚养费的约定在以下情况下可以反悔：

? 情势变更：如果抚养子女一方的经济状况发生重大变化，如收入锐减、突发重大疾病或子女教育、医疗费用大幅增加等情况，导致原协议无法满足子女正常生活、教育或医疗需求，抚养子女一方可以要求另一方支付抚养费。

? 子女合法权益：子女在必要时有权向父母任何一方提出超过协议原定数额的合理要求。例如，子女因升学、患病等原因需要更多费用支持时，可以要求未直接抚养方支付抚养费。


3.法院的裁判原则
法院在审理此类案件时，会综合考虑以下因素：

? 原协议是否基于双方真实意思表示，是否存在欺诈、胁迫等情形。

? 子女的实际需求，包括生活、教育、医疗等方面的费用。

? 双方的经济状况，特别是提出反悔一方的经济能力。

? 是否存在情势变更，如家庭变故、经济状况恶化等。

如果不存在上述重大变化或情势变更，仅因一方反悔而要求支付抚养费的，法院一般会尊重原协议的约定。


4.建议
如果您希望变更离婚协议中的抚养费条款，建议：

? 协商解决：首先与对方协商，争取达成一致意见。

? 准备证据：如果协商不成，需要向法院起诉，应准备好相关证据，如经济状况变化的证明、子女实际需求增加的证明等。

? 法律咨询：建议咨询专业律师，获取更具体的法律意见，以维护自身和子女的合法权益。

总之，离婚协议中的抚养费条款并非绝对不可变更，但需满足法定条件或存在情势变更。

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以起诉

[律师回复] 你好，是具备法律效力的

[律师回复] 可以主张无效，请问您是劳动纠纷吗？

[律师回复] 您好，是别人已经开店你在进入合伙吗？建议不论是什么情况都签订纸质合同，以便后期出现纠纷更好的维护自己的权益，可以将详细情况描述一下，我这边给你一些建议。

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，你们之间是有什么矛盾吗

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 克扣绩效的话工资比以前少多少？

[律师回复] 有几个继承人，分别什么意见

[律师回复] 三金一般具有彩礼的属性，但在某些情况下也可能属于赠与，具体分析如下：
属于彩礼的情况：如果男方送三金是以与女方结婚为目的，是基于当地的风俗习惯，在婚约期间或为了筹备婚礼等特定背景下给予女方的，那么三金属于彩礼的一部分。这种情况下，三金的赠与可以视为附条件的赠与，所附条件就是双方结婚。比如双方已经谈婚论嫁，男方按照习俗给女方购买三金，若最终双方结婚，赠与行为生效，三金归女方所有；若双方最终没有结婚，在符合法律规定的情形下，男方有权要求女方返还三金。
属于赠与的情况：如果是在男女双方恋爱过程中，男方为了表达对女方的爱意、突然心血来潮等，自愿无偿地送给女方三金首饰，没有以结婚为前提条件，符合赠与合同的双方性、诺成性和无偿性的特点，此时三金不属于彩礼范围，而是一种普通的赠与行为，属于女方的个人财产。例如，在恋爱纪念日等特殊时刻，男方出于增进感情的目的送给女方三金，就属于这种单纯的赠与。

[律师回复] 可以，公司可以自由处分 自己财产。夫妻关系存续期间个人财产可以约定为另一方个人财产。

[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
  若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。

2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
  补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。