律图审稿专业委员会3轮严审

因职工从事兼职发生劳动争议是否受理

3k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
  根据国家有关规定,企业的科技人员在完成本职工作的前提下,可以在其他单位业余兼职(即从事第二职业),并签订聘用合同。因此,劳动部《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》(劳办发[1994]248号)第二条、《关于职工从事业余兼职劳动发生争议如何处理的复函》(劳办发[1995]209号)均规定,职工因从事第二职业与聘用单位发生劳动争议,劳动争议仲裁委员会可依据《企业劳动争议处理条例》第二条规定予以受理。
因职工从事兼职发生劳动争议是否受理
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文225字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125628人选择咨询律师
6657位律师在线平均3分钟响应99%好评
因职工从事兼职发生劳动争议是否受理
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    175****2420用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****2744用户1分钟前提交了咨询
    161****1611用户2分钟前提交了咨询
    155****7401用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****2238用户1分钟前提交了咨询
    178****0504用户1分钟前提交了咨询
    163****1728用户4分钟前提交了咨询
    155****4824用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****1713用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****6383用户2分钟前提交了咨询
    140****0383用户3分钟前提交了咨询
    163****1565用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****7025用户3分钟前提交了咨询
    170****5216用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****6426用户2分钟前提交了咨询
    167****3332用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****7137用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****8867用户3分钟前提交了咨询
    178****0753用户2分钟前提交了咨询
    140****5852用户4分钟前提交了咨询
    152****5701用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****1357用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****0651用户2分钟前提交了咨询
    158****2627用户2分钟前提交了咨询
    171****3126用户3分钟前提交了咨询
    156****8610用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****5824用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****5155用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****7670用户3分钟前提交了咨询
    157****6226用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****1231用户3分钟前提交了咨询
    164****2361用户2分钟前提交了咨询
    144****5280用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****4152用户4分钟前提交了咨询
    131****6217用户1分钟前提交了咨询
    132****1804用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****5152用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****0371用户4分钟前提交了咨询
    132****8752用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****2387用户2分钟前提交了咨询
    162****5352用户3分钟前提交了咨询
    162****1301用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****5187用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****1007用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****7520用户2分钟前提交了咨询
    162****5002用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****6205用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****7348用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****7102用户4分钟前提交了咨询
    165****6486用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****1380用户1分钟前已获取解答
徐州181****5175用户3分钟前已获取解答
南通156****9261用户4分钟前已获取解答
因职工从事第二职业发生劳动争议受理吗
如果用人单位因职工从事第二职业而发生争议,属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,劳动争议仲裁委员会应当依法予以受理。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法单方面解除劳动合同。
46浏览 2024-10-13
因职工从事第二职业发生劳动争议是否受理
用人单位与职工之间因其从事第二职业产生下列劳动争议的,仲裁委会依法受理:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议等。
3浏览 2024-10-24
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    133****3603
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    130****7441
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    133****7072
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应