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中标后变更合同签订主体

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最新修订 | 2024-02-20
劳动合同主体变更后,劳动合同不需要重新签订,仍然合法有效,可以继续执行。《劳动合同法》:第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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