按照
劳动法和
劳动合同法:
劳动者主动
辞职,在
试用期提前3天,试用期后提前一个月,办好工作交接即可,与
合同期限无关。 除非你因为培训等其他原因,签订了服务多少年不得辞职的培训协议。 再说,楼主如果没有
签合同,只要有事实用工,就算
签订劳动合同,仅需要楼主取得一些
证据即可: (一)
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四)考勤记录。 (五)其他劳动者的
证言等。 工资肯定是要要的,而且只要你有以上证据和你当时与中介的相关手续,就算经过协商他补给你,你可以取劳动
仲裁,如果再无法调节,直接取法院。 记住证据最重要