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李兵律师
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最新修订 | 2024-03-02
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
综上所述，职工和企业建立劳动关系后，会有一个试用期，通过后方成为正式职工。如果企业认为职工在试用期不合格，可以协商解除劳动合同，没有提前告知的，需要发一个月工资作为补偿，这就是代通知金。当然，职工违纪或者违法犯罪的，企业随时可以解除合同，不承担任何责任。
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仲裁申请支付劳动报酬
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