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重大疾病解除劳动合同

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最新修订 | 2024-02-25
劳动者医疗期内如无严重违反规章制度、被追究刑事责任等情形的,用人单位不得解除劳动合同。医疗期限满不能从事原工作又不能从事单位重新安排工作的,单位可提前30日通知或支付一个月工资解除劳动合同,并应支付相应的经济补偿金
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