3.9k浏览
帮助39人
在线
包同贺律师
5.0分回复率：98%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-01
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
热门问答·工伤赔偿
问题没解答? 125699人选择咨询律师
在单位扭伤脚算工伤吗
一键咨询
为您推荐
在单位脚扭伤怎么去报工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在单位脚扭伤怎么去报工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
脚扭伤单位催上班怎么办
15浏览
2025-01-15
在单位扭伤脚算工伤吗
10w+浏览2024-11-16
在单位扭伤脚不算工伤算病假吗
在我国单位扭到脚属于工伤情节，治疗期间按照工伤进行处理。我国的法律规定，相关劳动人员在工伤期间，劳动用人单位不得降低这类劳动人员的薪资待遇，按照正常工作期间的待遇进行发放。
10w+浏览
工伤赔偿
在单位上下楼腰扭伤了
根据《工伤保险条例》，劳动者在工作日因上下楼梯扭伤或摔伤，可向社会保障部门申请工伤鉴定。鉴定为伤残等级后，享受相应工伤赔偿。工作时间内和工作场所内的伤害通常都符合工伤认定标准。轻微扭伤未达到伤残程度，由用人单位承担经济赔偿。
13浏览
2024-04-03
在单位扭脚能算工伤吗
10w+浏览2024-11-30
单位职工上班中脚扭伤算不算工伤
单位职工上班中脚扭伤应当算工伤，单位职工工作时间，工作场所内。从事与工作有关的活动受到人身伤害的情形，应当认定为工伤，单位职工工作时间前后，从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到人身伤害的情形，应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
在单位扭着腰能报工伤吗
47浏览
2025-01-16
在单位脚扭伤怎么去报工伤
10w+浏览2024-02-28
在单位腰扭伤算不算工伤
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
在单位干活扭着腰了算工伤吗
44浏览
2025-01-16
在工作单位扭伤脚算工伤吗
10w+浏览2024-10-21
干活在单位扭伤腰算工伤吗？
工人在单位干活扭伤腰应当算工伤，工人可以提出去当地社保局做工伤认定，如果被评上工伤等级，单位要支付工伤赔偿。具体工伤等级是由劳动能力委员会进行鉴定的，工人在申报工伤的时候，应当注意申报时限规定，尽快的去办。
10w+浏览
工伤赔偿
在单位上班儿摔伤脚骨折了单位怎么赔
41浏览
2025-01-19
在单位内扭脚算不算工伤
10w+浏览2024-10-18
137****6757
176****8589
139****3809
