要的,《
劳动合同法》第10条规定:已建立
劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同书,员工就享有
劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项
社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向
劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至
申请法院强制执行,并对用人单位进行
处罚。