其实职工
休年假单位扣奖金
违法劳动法的,你单位的做法违发。 第一:根据劳动法的有关规定,员工享有每年带薪休假的权力,这是企业的义务之一,员工休假期间,企业不得以任何理由克扣员工的
工资和相关必须的奖金福利。企业的作法绝对不符合要求,你有权向劳动
仲裁部门反应。 第二:根据有关规定:鸡关、团踢、企业、是业单位、民半非
企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假(以下简称年休假)。单位应当
保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三:你可以向
劳动部门反映。