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职工受伤认定为工伤要哪些条件

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受伤职工不认定为工伤的怎么办
劳动者在工作时间、工作范围内,如果受到伤害事故,经过认定并不属于工伤的情形,此时受伤劳动者所在的用人单位不需要承担责任。而受伤劳动者此时可以走医疗保险,按医保报销比例报销相关药费。要是在这方面有不清楚的地方,可以咨询一下当地的劳动部门。
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受伤职工去哪认定工伤?
结合《工伤认定办法》的规定来看,职工在工作时间、工作范围内发生事故,可以向当地劳动行政部门,一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中,由用人单位申请工伤认定的,需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请,则需要在事故发生之后的一年内申请。
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