律图审稿专业委员会3轮严审

职工医疗保险大额

2.4k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25

根据《社保法》规定,参加职工医疗保险,达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的,可以缴费至规定年限。


为保持统筹基金收支平衡,切实保障退休人员医疗待遇水平,各统筹地区都对退休人员享受医疗保险待遇的最低缴费年限作了相关规定,一般为20年~30年不等。


郑州职工医疗保险规定:


最低缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)为男职工累计满25年,女职工累计满20年,其中实际缴费年限最低应累计满10年。最低缴费年限未达到上述标准的,由用人单位一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后,方可享受职工医疗保险待遇。


重庆职工医疗保险规定:


(1)医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年,其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。参保人员2003年12月31日前的连续工龄或工作年限视同医疗保险缴费年限


(2)2008年12月31日前,男满60周岁、女满50周岁的参保人员,医疗保险实际缴费年限最高不超过15年。


职工医疗保险大额
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文446字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125618人选择咨询律师
3149位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工医疗保险大额
一键咨询
  • 140****3111用户2分钟前提交了咨询
    155****5417用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****4067用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****4781用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****2481用户4分钟前提交了咨询
    137****0442用户2分钟前提交了咨询
    140****3111用户2分钟前提交了咨询
    155****5417用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****4067用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****4781用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****2481用户4分钟前提交了咨询
    137****0442用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****4051用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****4363用户3分钟前提交了咨询
    135****4158用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****0161用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****1371用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****1030用户1分钟前提交了咨询
    175****1312用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****8825用户4分钟前提交了咨询
    172****4417用户4分钟前提交了咨询
    166****4460用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****0036用户1分钟前提交了咨询
    158****7411用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****4526用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****1373用户1分钟前提交了咨询
    136****3024用户4分钟前提交了咨询
    154****3323用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****1744用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****5083用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****4238用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****4835用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****6700用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****5818用户1分钟前提交了咨询
    156****3126用户4分钟前提交了咨询
    165****1058用户2分钟前提交了咨询
    171****1865用户2分钟前提交了咨询
    150****8604用户2分钟前提交了咨询
    142****1817用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****1402用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****1618用户3分钟前提交了咨询
    138****0706用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****0258用户3分钟前提交了咨询
    136****5427用户2分钟前提交了咨询
    153****7620用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****2783用户3分钟前提交了咨询
    157****6176用户3分钟前提交了咨询
    175****0822用户4分钟前提交了咨询
    138****7251用户4分钟前提交了咨询
    133****1878用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****8266用户2分钟前提交了咨询
    130****0508用户2分钟前提交了咨询
    136****3182用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****5323用户1分钟前提交了咨询
    168****7234用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****1670用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****4051用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****4363用户3分钟前提交了咨询
    135****4158用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****0161用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****1371用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****1030用户1分钟前提交了咨询
    175****1312用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****8825用户4分钟前提交了咨询
    172****4417用户4分钟前提交了咨询
    166****4460用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****0036用户1分钟前提交了咨询
    158****7411用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****4526用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****1373用户1分钟前提交了咨询
    136****3024用户4分钟前提交了咨询
    154****3323用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****1744用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****5083用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****4238用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****4835用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****6700用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****5818用户1分钟前提交了咨询
    156****3126用户4分钟前提交了咨询
    165****1058用户2分钟前提交了咨询
    171****1865用户2分钟前提交了咨询
    150****8604用户2分钟前提交了咨询
    142****1817用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****1402用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****1618用户3分钟前提交了咨询
    138****0706用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****0258用户3分钟前提交了咨询
    136****5427用户2分钟前提交了咨询
    153****7620用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****2783用户3分钟前提交了咨询
    157****6176用户3分钟前提交了咨询
    175****0822用户4分钟前提交了咨询
    138****7251用户4分钟前提交了咨询
    133****1878用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****8266用户2分钟前提交了咨询
    130****0508用户2分钟前提交了咨询
    136****3182用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****5323用户1分钟前提交了咨询
    168****7234用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****1670用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****9047用户2分钟前已获取解答
苏州134****5391用户2分钟前已获取解答
镇江156****8387用户3分钟前已获取解答
沭阳178****9047用户2分钟前已获取解答
苏州134****5391用户2分钟前已获取解答
镇江156****8387用户3分钟前已获取解答
沭阳178****9047用户2分钟前已获取解答
苏州134****5391用户2分钟前已获取解答
镇江156****8387用户3分钟前已获取解答
大额医疗保险属于基本医疗保险吗
大额医疗保险不属于基本医疗保险范畴,而是为应对重大疾病或损伤导致的高额医疗费用而设。该制度旨在补偿劳动者因疾病风险产生的经济损失,维护社会稳定,促进经济发展。通过大额医疗保险,参保者能获得超出基本医疗保险支付限度的医疗费用保障。
10w+浏览
医疗纠纷
大额医疗保险是什么
大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用,在基本医疗保险的基础上,医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。
45浏览 2025-02-08
职工大额医疗保险
10w+浏览2024-11-24
大额医疗保险怎么用
职工和退休人员缴纳了大额医疗保险费的即享受大额医疗保险待遇,发生超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用时由大额医疗保险支付其医疗费用。大额医疗保险支付医疗费用的范围同基本医疗保险相同。
10w+浏览
劳动纠纷
大额医疗保险怎么交
可以每月交,也可以一次交一年的。职工和退休人员个人每人每月按2元钱缴纳大额医疗保险费。大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳,职工和退休人员个人按每月2元缴纳。
5浏览 2025-02-02
医疗事故赔偿中的医疗费是全额报销还是除医保余额
[律师回复] (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。 (十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。 (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
429浏览
职工医疗保险大额
10w+浏览2024-10-22
大额医疗保险怎么交
可以每月交,也可以一次交一年的。职工和退休人员个人每人每月按2元钱缴纳大额医疗保险费。大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳,职工和退休人员个人按每月2元缴纳。
10w+浏览
医疗纠纷
大额医疗保险怎么用
职工和退休人员缴纳了大额医疗保险费的即享受大额医疗保险待遇,发生超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用时由大额医疗保险支付其医疗费用。大额医疗保险支付医疗费用的范围同基本医疗保险相同。
49浏览 2025-01-09
职工大额医疗补充医疗保险
10w+浏览2024-11-15
大额医疗保险怎么用
职工和退休人员缴纳了大额医疗保险费的即享受大额医疗保险待遇,发生超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用时由大额医疗保险支付其医疗费用。大额医疗保险支付医疗费用的范围同基本医疗保险相同。
10w+浏览
医疗纠纷
大额医疗保险能不交吗
不可以的,必须缴纳的。 1、每个参保人员必须按规定按时足额缴纳大额医疗保险。若不缴纳大额医疗保险费将会影响相关医疗保险待遇的落实。 2、大额医疗保险是在参加基本医疗保险的基础上,由用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1%,职工和退休人员个人每人每月按2元钱缴纳大额医疗保险费(大额医疗每月缴纳的钱数各个地区不一样)。
29浏览 2024-09-29
职工医保大额医疗保险
10w+浏览2024-11-13
职工大额医疗保险报销规定是什么
大额医疗保险由用人单位和劳动者共同承担,单位按员工工资基数的1%缴纳,个人每月缴纳3元。大病医疗报销规定:一年内门诊、急诊费用超过2千元,互助资金支付50%,个人承担50%;退休人员费用超过1300元,70岁以下支付70%,个人承担30%,70岁及以上支付80%,个人承担20%。年度内门诊、急诊医疗费上限2万元,住院费用超出统筹基金最高支付额度部分,互助资金承担70%,个人承担30%。
10w+浏览
医疗纠纷
大额医疗保险该怎么交
大额医疗保险是在参加基本医疗保险的基础上,由用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1%,职工和退休人员个人每人每月按2元钱缴纳大额医疗保险费(大额医疗每月缴纳的钱数各个地区不一样)。
23浏览 2025-01-11
医疗纠纷怎样确定医疗费赔偿数额
[律师回复] 您好,针对您的医疗纠纷怎样确定医疗费赔偿数额问题解答如下, 医疗纠纷怎么确定医疗费赔偿数额 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的。 医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 参加城镇职工基本医疗保险的受害人其出院时的费用结算单上,关于社会统筹部分的医疗费用,加害人应否承担,因立法中缺乏明确的规定,实践中比较混乱,亦成为讼争的焦点。 基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%,职工缴费率一般为本人工作收入的2%。由此可见,受害人因伤住院后,社会保险机构为其支付的医疗费用,是在其履行了相应的义务后才享有的权利。因此,社会医疗统筹机构支付的医疗费,实际上就是受害人自己的支出,换言之,对受害人实际支出的合理费用,应当理解为其住院花费的全部医疗费用,包括自费部分和统筹医疗费用部分。 医疗事故赔偿责任比例怎么确定 《医疗事故技术鉴定暂行办法》第36条规定,专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。 医疗事故中医疗过失行为责任程度分为: 1、完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成; 2、主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用; 3、次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。 4、轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。 需要注意的是,上述四种责任程度划分仅仅是定性,而没有完全解决定量的问题,即具体应承担多少比例的责任。有人认为,主要责任应承担60%~90%,次要责任承担20%~40%,轻微责任承担比例不超过10%。
389浏览
五险职工大额医疗保险
10w+浏览2024-10-26
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    176****6253
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    155****8499
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    186****2112
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证