恭喜你,你可以获得一笔不小的
赔偿金,问问你们单位想要一下哪一种
处罚,不想被罚就老老实实的把
工资给了,再把赔偿金给了,不然就让他吃不了兜着走。1.
劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者签订
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。2、用人单位拒绝支付工资的,根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动
行政部门责令限期支付
劳动报酬、
加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准的,应当支付其差额部分,
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不支付加班费的;(四)解除或者
终止劳动合同,未依照本
法规定向劳动者支付经济补偿的。3、不给员工买
社保的,根据
社会保险法第十一章法律责任第八十六条规定“用人单位未按时足额缴纳
社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的
滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。