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浙江交通事故和工伤竞合

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最新修订 | 2024-02-26
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。 在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。 负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出,《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定,但如果是工伤,劳动者当然可以享受工伤保险待遇,同时又构成民事侵权的,工伤职工可以要求获得民事赔偿,即条例认可双重赔偿。
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2025年浙江省交通事故和工伤可双赔吗?
假如你出了工伤或者碰到了交通事故,这时候可是能得到双重赔偿的!不过呢,这俩赔偿是有区别的哦,它们背后的法律依据不同,而且相关要负起责任的公司也是不一样的!简单说就是,工伤赔偿是因为你跟工作单位建立了劳动关系;而交通事故赔偿就是指车祸相关的部分啦。 在你受伤需要休息的那段时间里,你的原来的工资和福利待遇还是会保持不变的,由你现在工作的那个单位按照每个月固定的时间段来给你发放你应得的钱财呢。
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我在浙江工作自己创业,但是前段时间我发现有人抄袭我的成果,请问有谁知道在浙江省不正当竞争法的条例都有哪些呢?
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