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法律规定怎样才能请病假?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
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公司员工怎么才能请病假?
公司员工在生病时,可以直接向公司的人事部门提交病假条来进行请假,但需要提交医院开的病例证明,需要在病假条上对请假的原因、请假的时间进行明确说明,具体情况可以根据自己的病情以及就医情况进行认定。
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员工如何才能请长期病假?
根据我国相关的规定,员工若是想要请长假期的话,必须有医疗单位出具的诊断证明或者相关的病假条。但员工的病假期限一般都是根据员工的工龄来决定的,工龄越长,能清的病假时间就越长。
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怎样才能申请病退
病退申请指南:满足条件才能申请 要申请病退,需满足三个条件:男性年龄50岁及以上,女性45岁及以上;缴费年限至少15年;因病或残导致完全丧失劳动能力,并经市级劳动鉴定委员会确认。满足条件者,可向相关部门提交病退申请,未通过鉴定者则无法办理。申请时需提供证明文件、亲笔签名申请书、正规医院住院病历、医疗费用报销凭证及医保费支付单据。
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哪里能开病假条申请病假?
作为用人单位对员工的病情有合理怀疑时,除了对员工提交的病假材料进行审查以外,还可以进行复查,可要求员工到指定的医院进行复查。复查的费用以及合理的交通费予以报销。员工提供的虚假病情,不仅需自行承担复查费用,还要面对因不实病假所需承担的责任。当然企业享有提出复查的权利,同样员工也有决定复查与否的权利。
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