政审可以隐瞒婚姻状况吗

[律师回复] 您好，针对您的隐瞒婚姻状况能否被解除劳动合同问题解答如下, 不能。生育状况与劳动合同履行无必然关系。 劳动合同法规定了用人单位及劳动者各自所负有的如实告知义务。 首先，劳动者的告知义务是“与劳动合同直接相关的基本情况”，也就是与劳动合同履行存在有实质性意义事项，通常包括劳动者个人身份信息资料，能一定程度反映劳动者工作能力、技术熟练程度的工作履历，原单位推荐函，特殊岗位必须具备的资格证书或健康资料等。而婚姻、生育状况通常与劳动合同的履行没有必然关系，属个人隐私。 其次，劳动合同签订过程中的虚假陈述构成欺诈是用人单位行使解雇权的依据。其中，欺诈是指一方当事人故意告诉对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示。 劳动者是否生育与录用与否无关，用人单位也就无权据此解除劳动合同。 但是，劳动者无论出于何种动机，隐瞒生育状况的做法都是不诚信的行为，不应得到提倡。

[律师回复] 1、受法律保护的，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 2、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 3、不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。

[律师回复] 刻意隐瞒婚史属于不当与过错行为，违反了夫妻相互忠诚的法定原则，虽然没有明确的法律规定要承担什么定处罚的法律责任，但相对人要追究时会有民事法律的责任后果，比如：赔礼道歉，承担过错的经济损失（离婚时财产上会相应少分），构成对方主张离婚的条件要素之一。 　　有过错与不当行为，须承担不利的法律后果。

[律师回复] 受法律保护的，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。rnrn根据《中华人民共和国婚姻法》规定：rn第二十五条　非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。rn不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。

[律师回复] 不属于。虚假民事诉讼是指行为人以谋取非法利益为目的，单独或者与他人串通，以伪造证据虚构事实或者隐瞒真相提起民事诉讼为手段，骗取人民法院生效民事裁判的行为。《民事诉讼法》第一百一十二条，当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。