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终身劳动合同终止赔偿

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最新修订 | 2024-02-26
您好,一般劳动合同期满,劳动者主动不续签,要看用人单位提供的劳动条件是否比之前差,若差于之前的,是需要支付经济补偿金的,数额是工作年限乘以1个月的工资,工资标准是之前12个月得平均工资。若等于或优于之前的,劳动者主张经济赔偿金的要求不能被支持。如有需要,可致电咨询。
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终身劳动合同终止赔偿标准是怎么规定的
无故终止劳动合同的赔偿标准是按工龄计算,工龄越久,经济赔偿金也就越多,详细的规定是工龄每满一年就额外再支付一个月的工资作为补偿。可实际上已经没有终身劳动合同这种说法了,包括国家公务员,准确的来说也不再是大家理解的铁饭碗了。
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劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
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劳动合同终止有赔偿吗?
终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金:1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经济补偿。2、因为用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿金。
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劳动合同终止有赔偿吗
有的。但并非所有到期终止的劳动合同都需要支付经济补偿金,在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同,而劳动者不同意续签的,用人单位不须支付经济补偿金。
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