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主体变更重新签劳动合同

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最新修订 | 2024-02-19

公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。


劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。


第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。


第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


主体变更重新签劳动合同
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劳动合同主体变更变更协议还是重新签订合同
在劳动合同主体变更的情况下只需要变更劳动合同中的相关条款即可,但变更劳动合同条款也需要双方协商一致,劳动合同的主体变更通常是指公司发生了分立或者合并这种情形,如果相关条款变更的内容比较多,在双方协商一致的情况下也能重新签合同。
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抵押合同主体变更合同要重新签吗
若抵押人已经将其抵押物在有关部门办理抵押登记的,抵押人想要变更合同主体,将其所负有的义务转让给他人,抵押人应当通知抵押权人相关情况。未经通知的,抵押权不能转移。若抵押权人需要转让其权利的,抵押权人需要办理变更手续。如上两种情况都需,办理变更手续,双方当事人都应当重新签订合同。
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劳动合同主体变更需要重新签订吗?
劳动合同主体变更一般是不需要重新签订的,法律上规定原劳动合同是有效的,但如果双方协商达成一致意见来对合同进行变更处理的,那么也是可以重新签订的,具体情况结合实际而定。
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公司主体变更劳动合同要重新签吗?
公司主体变更劳动合同不需要重新签,根据规定,公司变更名称并不影响劳动合同的履行,故此公司的名称变更之后,并不需要与职员特意重新签署一份合同。若是双方都想变更合同的,可以协商重新签署一份书面合同。
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遗嘱继承还能再变更吗
[律师回复] 遗嘱继承是可以变更的,下面来具体说一说:
1.遗嘱人能够自行变更
遗嘱其实就是遗嘱人对于自己财产要怎么处分的一个意愿表达。按照法律的规定,遗嘱人在立下遗嘱之后,只要还没有去世,那就有权利在任何时候去变更或者撤销之前立下的那份遗嘱。为啥会这样?因为遗嘱人的想法可能会因为很多因素而发生改变,比如说时间过去了,家庭情况有了新变化,或者自己的财产状况跟以前不一样了等等,这些都可能让遗嘱人想要调整自己的遗嘱。
2.具体的变更方式
这里要注意,自书、代书、录音、口头这几种形式的遗嘱,是不能用来撤销或者变更公证遗嘱的。也就是说,如果之前立的遗嘱是经过公证的,那要是想变更的话,就必须得重新去进行公证才行。要是遗嘱是其他形式的,比如自书、代书之类的,那遗嘱人就可以通过再立一份新遗嘱的办法来改变原来遗嘱里的内容。而且,要是新遗嘱和旧遗嘱里面有内容冲突的部分,那就以新遗嘱里面写的为准。
总之,遗嘱继承的变更有明确的规定,遗嘱人有变更的权利,但是在变更的时候要按照相应的方式来操作,这样才能保证遗嘱的有效性和合法性,避免之后出现一些不必要的纠纷。大家如果涉及到这方面的事情,一定要了解清楚相关规定,按照规定来处理。
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公司主体变更劳动合同要重新签吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司主体变更劳动合同要重新签吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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