律图审稿专业委员会3轮严审

招未成年工学徒犯法吗

2.8k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

<a href="//m.64365.com/zs/3178690.aspx" title="未成年工" target="_blank" class="a-link">未成年工</a>可以做什么工作?


一、未成年工可以做什么工作?


任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。


不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。


二、哪些工作未成年人工不得从事?


1、矿山井下及矿山地面采石作业;


2、森林业中的伐木、流放及守林作业;


3、工作场所接触放射性物质的作业;


4、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;


5、地质勘探和资源勘探的野外作业;


6、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);


7、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;


8、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;


9、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;


三、单位如何办理未成年工登记?


人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。


对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。


综上所述,如果为未成年人年满十六周岁就参加劳动,属于未成年工,单位应该加强对其特殊劳动保护,防止出现工伤事故。安排未成年工的岗位不能有劳动强度重、有毒有害或者矿山井下等。另外,单位招录未成年工之后应该到劳动行政部门登记备案。




延伸阅读:


未成年工工伤怎么办


未成年工特殊保护规定

招未成年工学徒犯法吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文820字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125554人选择咨询律师
6719位律师在线平均3分钟响应99%好评
招未成年工学徒犯法吗
一键咨询
  • 176****1263用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****2160用户4分钟前提交了咨询
    164****1001用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****8400用户3分钟前提交了咨询
    148****2184用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****7742用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****0372用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****6607用户1分钟前提交了咨询
    173****4657用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****2734用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****5351用户4分钟前提交了咨询
    137****1233用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****6220用户4分钟前提交了咨询
    172****7544用户4分钟前提交了咨询
    148****8866用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****6468用户3分钟前提交了咨询
    154****8205用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****0350用户3分钟前提交了咨询
    163****7807用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****6844用户1分钟前提交了咨询
    163****0328用户3分钟前提交了咨询
    175****7483用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****7448用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****0422用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****7550用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****2725用户2分钟前提交了咨询
    178****0716用户3分钟前提交了咨询
    161****8225用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****4445用户1分钟前提交了咨询
    144****0688用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****2230用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****4276用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****4044用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****4278用户2分钟前提交了咨询
    142****3544用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****3877用户4分钟前提交了咨询
    155****4103用户2分钟前提交了咨询
    156****7334用户3分钟前提交了咨询
    157****3511用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****1844用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****8408用户3分钟前提交了咨询
    144****1221用户2分钟前提交了咨询
    175****7182用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****7152用户4分钟前提交了咨询
    148****0718用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****5567用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****7534用户2分钟前提交了咨询
    148****8734用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****3451用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****3846用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****4488用户2分钟前已获取解答
淮安134****3875用户4分钟前已获取解答
徐州180****2891用户2分钟前已获取解答
招未成年工学徒犯法吗?
只要年满十六周岁就可以参加劳动。根据我国劳动法的规定,任何用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人,不管你是以何种名义。如果被发现,被罚款,情节严重的话,可能被工商行政管理部门吊销营业执照 年满十六周岁可以招用为学徒。不违反劳动法规定。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决,车被交警扣留,现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据:
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因,以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故:
尽早让交警出具事故责任认定书,这是解决事故的前提,也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书,与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续:
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续,如行驶证、驾驶证等,应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款:
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理,需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录,并缴纳相应的罚款。
领取车辆:
在处理完上述事项后,您可以携带相关证明文件(如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等)到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济:
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处,可以依法寻求法律救济途径,如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未成年学徒算使用童工吗
在特定情况如文化艺术、体育和特种工艺中,雇佣未满16岁的未成年劳动者需经县级及以上劳动保障部门审批。其他用人单位雇佣未满16岁的学徒均属违法,无论其有无经济能力。劳动保障部门有权纠正并处罚这类违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未成年学徒算使用童工吗
在特定情况如文化艺术、体育和特种工艺中,雇佣未满16岁的未成年劳动者需经县级及以上劳动保障部门审批。其他用人单位雇佣未满16岁的学徒均属违法,无论其有无经济能力。劳动保障部门有权纠正并处罚这类违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
招聘未成年犯法吗
犯法。参照法律规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6508 位律师在线,高效解决问题
招未成年工作犯法吗
招未成年工作是指用人单位在招聘员工时,招聘未满18周岁的未成年人的行为。1.首先,用人单位在招聘员工时,必须遵守国家有关劳动年龄的规定,不得招聘未满16周岁的未成年人。2.其次,未成年人的身心健康和成长受到法律保护,用人单位在招聘员工时,必须尊重未成年人的合法权益,不得侵犯未成年人的身心健康和权益。若是对招未成年工作犯法吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    134****5520
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    189****4748
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    132****1376
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应