大学生在校期间应当与用人单位
签订劳动合同,对彼此都有标准。 《
劳动合同法》第三条 订立
劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 根据法律规定,应该签订劳动合同,劳动合同具有法律约束力。