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最新工伤赔偿标准计算表

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最新修订 | 2024-02-23
如果是工伤,六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算,有16个月的伤残补助金,每月有按本人工资的60%计算伤残津贴,与用人单位解除或终止劳动关系的,还有,8个月的医疗补助金跟40个月的就业补助金。如果用人单位有给你买工伤保险,那伤残补助金跟医疗补助金由社保局支付,如果没有,由用人单位支付。另外,如果社保局支付的金额与你本人工资有差额,可要求用人单位补足差额部分。
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1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年,为27个月)。2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年,为25个月)。3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年,为23个月)。4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年,为21个月)。
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1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年,为27个月。2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年,为25个月。3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年,为23个月。4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年,为21个月。
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工伤伤残金的最新标准是怎么计算
在我国相关的劳动者在受到工伤伤害后,按照劳动者的基本工资和伤残等级进行相关的赔偿。赔偿时相关的当事人应积极的进行相关的鉴定,鉴定这类工伤受害的伤残等级,出具相关的伤残等级证明。根据这类伤残证明进行相关的赔偿要求。
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