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自愿加班能否要求公司支付加班费

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员工自愿加班支付加班费吗
员工自愿加班,用人单位无须支付加班费。1、无论是劳动法,还是其他有关的法律法规,在提及延长工时的时候,均使用了“用人单位安排”的表述。2、从劳动法的立法意图上看,劳动法是为了保护劳动者的合法权益而设立的。但是,员工的自愿加班是对自己休息权的主动放弃,所以,员工自愿加班是不愿支付加班费的。
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员工自愿加班支付加班费吗
自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。
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员工自愿加班是否应支付加班费
员工自发延长工作时间,若非雇主明确要求、未经批准且无加班记录,被视为非正式加班,雇主无需支付额外工资。此类情况不纳入正规加班计算,员工应自行负责。
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劳动者自愿加班是否需要支付加班费
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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自愿加班是否可以不支付加班费,合法吗
自愿加班一般不强制支付额外费用,除非企业安排并未支付。违反劳动法的企业需按法定标准支付加班工资。加班指超出正常工作时间的工作,须遵循国家规定支付。员工有权拒绝非法强加的加班。只有经单位安排并确认的加班,不论自愿与否,都应支付加班工资。若未经明确安排或记录,仅凭自愿加班不足以触发支付义务。但若单位承认,即便自愿,也需支付相应报酬。
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