职业经理离职申请

根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：1、申请。2、审核。3、组织鉴定。4、鉴定书。5、异议处理当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

一、申请提交职业病诊断申接触情况表，选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断；二、提交相应的证明材料；三、如符合受理条件可受理立案并发出职业病诊断受理通知书。

可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

具体方法是：劳动者应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料，如职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。提交材料:职业史、既往史.职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。

企业职工不能申请因公殉职，可以申请工伤的因工死亡。由用人单位在事故发生之日起三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料，认定为工伤后，按工伤保险待遇标准支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从而导致员工“被迫”辞职的，需要同时支付经济补偿金。

当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料.

当事人向职业病鉴定机构提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》，鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》。当事人按规定时间内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述，符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》，随后抽取鉴定专家，开展鉴定会，并出具《职业病诊断鉴定书》。