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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-01
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2:公司必须等待孕期、产期、哺乳期结束后,才可以终止劳动合同.
相关条文如下:
劳动和社会保障部 《关于贯彻
<劳动法>
若干问题的意见》中规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止
3:合同到期可以不续签。
合同到期怀孕了不续签，如果是劳动者在怀孕之后想要在家里带小孩准备在合同到期之后暂时不准备继续继续工作的话，这种情况比较简单，在这种情况下如果不续签劳动合同的话，一般企事业单位是不会给予劳动者什么额外的赔偿的。
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