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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-19
对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据： 一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。 二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。
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怎样证明自己加班
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证明加班，劳动者需关注三个阶段：首先，保存领导的网络加班通知、公示名单、书面加班通知及规章制度证据，如截图、拍照或复印件；其次，保留交接班、领取材料和工作记录，部分工作邮件或电话通信；重要的是详细记录工作内容和加班详情。加班后，邀同事作证，保管报销凭证、出租车单据及主张加班费的录音、聊天记录。
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怎么证明自己非自愿加班
针对不同职场活动，存证方式各异。如保存考勤表复印件，需有领导签名或公章，反映实际工作情况。需维权时，这些记录可作证据。同时，可结合其他辅助证据，如证人证言、电话录音等，共同证明加班现象。
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[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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在缺乏考勤记录证明加班时，可通过截屏通讯工具通知、保存内网加班列表、拍照书面通知、获取监控录像、保留工作记录与邮件、举证工作内容、同事证言、保留报销记录与视听资料等方式收集证据。这些证据需形成完整链条以提高可信度。劳动者应承担举证责任，若用人单位拒绝提供关键证据，则应承担法律后果。
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确定时间：询问预计需要等待多长时间，并请求给予明确的上班日期。
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