律图审稿专业委员会3轮严审

终止劳动合同注意事项

2.5k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
终止劳动合同注意事项主要有: 1、自愿终止劳动合同的,不能附带任何的条件; 2、终止合同需要事实依据充分,法律依据适用准确; 3、终止形式为书面形式; 4、如果是单位提出终止劳动合同的,需要明确向员工依法支付经济补偿金或者医疗补助费等。 《合同法》第九十三条 合同约定解除 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
终止劳动合同注意事项
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文202字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125559人选择咨询律师
6401位律师在线平均3分钟响应99%好评
终止劳动合同注意事项
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****2672用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****1655用户2分钟前提交了咨询
    142****6108用户3分钟前提交了咨询
    158****8202用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****0850用户3分钟前提交了咨询
    173****2153用户2分钟前提交了咨询
    156****2438用户1分钟前提交了咨询
    162****3068用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****0453用户2分钟前提交了咨询
    150****4012用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****8574用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****4433用户4分钟前提交了咨询
    178****8627用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****8375用户4分钟前提交了咨询
    140****3604用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****1671用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****2461用户3分钟前提交了咨询
    168****7112用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****8465用户4分钟前提交了咨询
    173****4043用户1分钟前提交了咨询
    172****4322用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****8001用户3分钟前提交了咨询
    172****2116用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****3888用户2分钟前提交了咨询
    166****6153用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****7120用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****7344用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****7104用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****4057用户1分钟前提交了咨询
    135****8171用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****8664用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****3468用户1分钟前提交了咨询
    142****7604用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****5685用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****6341用户4分钟前提交了咨询
    174****8334用户1分钟前提交了咨询
    171****8462用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****6017用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****8737用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****4836用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****3353用户3分钟前提交了咨询
    151****0174用户3分钟前提交了咨询
    177****3330用户1分钟前提交了咨询
    131****3648用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****2878用户1分钟前提交了咨询
    172****3040用户1分钟前提交了咨询
    161****1287用户1分钟前提交了咨询
    134****2655用户2分钟前提交了咨询
    141****0605用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****5314用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****1188用户2分钟前已获取解答
泰州178****5205用户3分钟前已获取解答
淮安188****4156用户3分钟前已获取解答
达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么
达到退休年龄终止劳动合同的注意事项是注意办理退休的时间和需要提交的一些材料。其实到了退休年龄以后劳动合同就自动终止了,此时公司也不需要再专门的出具一份解除劳动合同或者终止劳动合同的证明书,一个月之前就和公司的人事部门配合办理退休手续即可。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除终止劳动合同证明书样本应该注意什么?
解除终止劳动合同证明书样本应该注意一些内容,比如劳动合同期满,企业应及时办理相关的终止手续;劳动者到了退休年龄的,劳动合同不一定终止;只有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同才可以终止等。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚诉讼注意什么事项和规定
[律师回复] (一)诉讼主体资格方面
    1. 要确保提起离婚诉讼的原告必须是婚姻关系里的其中一方当事人,而且要清楚明确地指出被告是谁。因为只有婚姻关系的当事人才能对自己的婚姻状况提出诉讼主张,明确的被告也是诉讼能够顺利进行的基础。
    2. 要是离婚案件涉及到无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,比如精神病人、未成年人等,由于他们不能独立进行诉讼活动,就需要由他们的法定代理人来代理诉讼。法定代理人要依法维护被代理人的合法权益,保障诉讼的正常进行。

(二)证据方面
    1. 证明夫妻感情破裂的证据在离婚诉讼中至关重要。例如分居证据,像双方签订的分居协议、一方在外租房居住的租房合同等,都能证明夫妻双方分居的事实;如果存在家庭暴力的情况,报警记录可以显示当时的报案情况,医院的诊断证明能说明受伤的程度等,这些都是有力的证据;要是发现对方有重婚或者与他人同居的行为,照片可以直观呈现相关情况,证人证言也能从侧面证实事实。
    2. 在财产分割问题上,需要提供详细的财产清单,清楚列出夫妻双方的财产情况,同时还要有相应的产权证明,比如房产证、车辆行驶证等,来证明财产的归属。如果涉及到夫妻共同债务,就需要提供债务形成的相关证据,比如借款合同、转账记录等,以便法院准确判断债务的性质和分担情况。

(三)程序方面
    1. 通常情况下,要向被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼。这是为了方便法院送达诉讼文书、调查取证以及后续的审理工作。
    2. 法院在审理离婚案件时,会先进行调解,这是法定的必经程序。调解的目的是希望双方能够通过协商解决纠纷,达成和解协议。如果调解不成,法院会根据查明的事实和相关法律规定作出判决。
    3. 要是当事人对一审判决不服,可以在规定的期限内向上一级法院提起上诉。上诉是当事人的一项重要诉讼权利,通过上诉可以进一步维护自己的合法权益。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6305位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司破产未注销劳动合同终止吗?
我们在生活中,经常会碰到很多的法律的问题,这些法律的问题的出现是因为会涉及到企业或者个人的实际的利益,便于我们处理生活中的一些事情。公司破产未注销劳动合同终止吗?这个不能算终止,应该从工商局撤销开始计算,在清算的期间也是属于劳动合同内。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
他项权利终止证明是指什么
他项权利终止证明是指在他项权利登记后,由房管部门核发、由抵押权人持有的权利证书被他项权利人拿到房管部门经相关手续注销所需提供的证明。他项权利人依法凭证行使他项权利,受国家法律保护,在不是他项权利人时也需依法注销。
10w+浏览
非诉讼类
问题紧急?在线问律师 >
5273 位律师在线,高效解决问题
签劳动合同注意事项包括哪些?
签劳动合同注意事项包括签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    138****4289
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    136****6868
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    137****5248
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应