单位劳动仲裁要什么材料
- 律师解析
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单位申请劳动仲裁，要准备的材料如下：
1.仲裁申请书，写清双方基本信息、仲裁请求和事实理由。
2.企业营业执照副本或登记注册资料。
3.法定代表人身份证明书。
4.委托代理人时需授权委托书。
5.劳动关系证明材料，像劳动合同等。
6.支持仲裁请求的证据，如加班证据等。
另外，要按被申请人数量提交副本，能更好维权。
案情回顾:
小许所在单位与员工小朱产生劳动纠纷，单位决定申请劳动仲裁。在准备材料时，单位负责人员对于是否需要提交全部规定材料存在争议。部分人认为只需提供仲裁申请书和劳动关系证明材料即可，另一部分人则坚持应按要求准备齐全所有材料。最终，单位领导决定按规定准备。
案情分析:
1、根据法律规定，单位申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、企业营业执照副本或登记注册资料、法定代表人身份证明书等一系列材料。这些材料能明确申请人与被申请人信息、仲裁请求及事实理由等，对于清晰阐述诉求和事实依据至关重要。
2、准备齐全材料有助于仲裁机构准确审理案件，也有利于单位在劳动仲裁中更好地维护自身权益。仅提供部分材料可能导致仲裁机构无法全面了解案件情况，影响案件的审理结果。所以单位按规定准备齐全材料是正确的做法。
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