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侵权责任所涵盖的权利范围有多大

#人身侵权 最新修订 | 2026-01-10
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刘斌律师
刘斌律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.侵权责任保护的权利范围广。
人身权利如生命、健康、姓名、肖像等都在其中,擅自用他人肖像商用就侵犯肖像权
2.财产权利也受保护,物权知识产权包含在内。
故意损坏财物侵害物权,抄袭作品侵犯知识产权
3.具有人身属性的权益,像个人信息权益也受保护。
合法权益被侵害,可在侵权责任框架下求救济,维护公平正义与秩序。

案情回顾:

小朱未经小胡同意,擅自将小胡的肖像用于自己店铺的宣传海报,进行商业活动。同时,小许故意损坏了小丽的珍贵花瓶。另外,小静抄袭了小何的文章并发表。小胡、小丽、小何认为自己的权益受到侵害,与小朱、小许、小静产生争议,遂寻求解决办法。

案情分析:

1、小朱未经小胡同意使用其肖像用于商业目的,侵犯了小胡的肖像权,小胡的合法权益因小朱的侵权行为受到损害,可在侵权责任框架下寻求救济。
2、小许故意损坏小丽的花瓶,侵害了小丽的物权,小丽有权依据侵权责任规定维护自身权益。
3、小静抄袭小何的文章,侵犯了小何的著作权这一知识产权,小何可通过侵权责任相关规定来保障自己的合法权益。
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用人单位的知情权涵盖的范围有多大
雇主对员工信息的了解应限于与劳动合同直接相关的个人基本情况,如身份信息、学历、工作经历等。员工享有知情权,包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、工作环境安全状况、劳动报酬等。法律规定保障了员工的隐私权,防止雇主过度干涉员工个人生活。
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损害赔偿
质押担保涵盖的债权范围是什么
质押担保责任范围主要包括:主债权及其衍生利息(排除利息作为附属债权)、违约金、损害赔偿金以及质物保管和实现质权的费用。其中,“主债权”限于合同义务,利息需合法且不超过法定上限;违约金是对违约行为的经济补偿,需符合法律规定。
1w浏览2024-06-24
用人单位的知情权涵盖的范围有多大
雇主对员工信息的了解应限于与劳动合同直接相关的个人基本情况,如身份信息、学历、工作经历等。员工享有知情权,包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、工作环境安全状况、劳动报酬等。法律规定保障了员工的隐私权,防止雇主过度干涉员工个人生活。
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损害赔偿
担保债权的涵盖范围具体包括哪些
担保债权范围依约定确定,如无明示,包括主债及利息、违约金、因债务违约产生的损失赔偿和保护债权的必要费用。损失赔偿针对债务人履行不足导致的债权人财产损失,实现抵押权的费用涵盖拍卖佣金、变卖收益和诉讼等实际支出。
1w浏览2024-06-15
用人单位的知情权涵盖的范围有哪些法律规定
《中华人民共和国劳动法》明确了用人单位的知情权范围,涉及员工工作内容、环境、地点及职业健康风险等信息,同时包括员工健康与安全状况及薪酬福利。雇主有权了解员工与劳动合同直接相关的基本信息,员工需如实提供。
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损害赔偿
知识产权涵盖的范围具体包括哪些
知识产权涵盖专利权、著作权和商标权,中国《商标法》规定注册商标(商品、服务、集体及证明商标)受法律保护。只有经商标局批准的创新才能成为注册商标。《专利法》排除了违法、违背道德或损害公众利益的发明和非法获取遗传资源进行的创新获得专利的资格。所有这些权益都得到国家法律的有效保障。
1w浏览2024-06-07
用人单位的知情权涵盖的范围有哪些法律规定
《中华人民共和国劳动法》明确了用人单位的知情权范围,涉及员工工作内容、环境、地点及职业健康风险等信息,同时包括员工健康与安全状况及薪酬福利。雇主有权了解员工与劳动合同直接相关的基本信息,员工需如实提供。
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