劳务派遣工侵权责任的规定是哪些
- 律师解析
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1.通常，接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
要是劳务派遣单位有过错，要承担相应补充责任。
2.举例来说，用工单位指挥派遣工违规操作造成他人损害，用工单位担责。
若劳务派遣单位在审查资质上有过错，在用工单位担责后，需对不足部分补充赔偿。
3.这样规定是为平衡各方利益、保障被侵权人权益，促使各方尽责，规范派遣行为，减少侵权事故。
案情回顾:
小许是劳务派遣工，被派至小胡所在的用工单位工作。小胡指挥小许进行违规操作，导致小静受到损害。小静要求赔偿，小胡认为自己不应承担全部责任，劳务派遣单位也应担责，因为该单位未严格审查小胡用工单位的资质。而劳务派遣单位则坚称应由用工单位承担全部责任。
案情分析:
1、根据法律规定，一般情况下接受劳务派遣一方即用工单位承担侵权责任。本案中小胡指挥小许违规操作致小静损害，小胡所在的用工单位应承担侵权责任。
2、若劳务派遣单位有过错，应承担相应补充责任。本案中劳务派遣单位未审查用工单位资质，存在过错，在用工单位承担责任后，若赔偿不足，劳务派遣单位应对不足部分承担补充赔偿责任。
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