上班交通事故属于工伤吗
- 律师解析
-
1.上班途中遇交通事故，符合条件可认定工伤。
依据规定，上下班途中非本人主要责任的交通或轨道、轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
2.“非本人主要责任”需相关部门的事故责任认定书证明，如交警认定为次要、同等或无责任。
若本人负主要或全部责任，不能认定工伤。
3.认定工伤后，职工可享工伤保险待遇，如报销医疗费、领停工留薪工资、获伤残津贴等。
事故发生后要及时报警定责并申报工伤。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故。事故发生后，小朱认为自己应认定为工伤，可公司却以小朱可能负事故主要责任为由，不同意为其申报工伤。双方因此产生争议，小朱遂等待交警部门的事故责任认定书，以确定能否认定工伤。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以小朱能否被认定为工伤，关键在于其是否承担非本人主要责任，这需要交警部门出具的事故责任认定书来证明。
2、若事故责任认定书显示小朱承担次要责任、同等责任或无责任，那么小朱应被认定为工伤，可享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等；若小朱负主要责任甚至全部责任，则不能认定为工伤。
0
问题没解答? 125564人选择咨询律师
上班交通事故属于工伤吗
一键咨询
上班时间发生交通事故属于工伤吗？
上班时间发生交通事故属于工伤，在工作度时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工问作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，答在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
10w+浏览
交通事故上班下班发生交通事故属于工伤吗
1w浏览2025-04-30
上班路上出了交通事故属于工伤吗
10w+浏览2023-09-08
上班时间出了交通事故属于工伤吗？
上班时间出了交通事故属于工伤，但是具体需要根据实际的情况才能进行判断，若是交通事故是由于职员醉驾、闯红灯或者是其他的违章新闻行为导致的，此时是不能被认定为是工伤的。
10w+浏览
劳动纠纷上班路上发生交通事故属于工伤吗
上班路上发生的交通事故同时具备以下条件的，属于工伤：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任等。
1w浏览2025-02-02
上下班属不属于工伤吗
10w+浏览2023-09-06
上班途中发生交通事故属于工伤吗
就上下班途中遭遇交通事故能否构成工伤而言，需满足特定条件：该事件必须发生在劳动者正常工作时间范围内，并且是在其前往工作场所或返回住所的合理路径上；此种行为必须由机动车辆引发，且为道路交通事故；须有公安交通管理部门出具的明确的交通事故责任认定证书。
10w+浏览
工伤赔偿上下班属不属于工伤事故
关于上班与下班途中是否构成工伤事故，需依据实际情况进行细致的剖析和判断。通常来讲，若在上下班的过程中碰到非本人主要责任的交通意外或遭受城市轨道交通、客轮渡以及火车等方面的伤害事故，一般应被视为工伤事件。然而，若是由于当事人自身原因，如不慎跌倒等情况，往往不能被认定为工伤事故。
1w浏览2024-10-03
上班途中属不属于工伤
10w+浏览2023-09-02
上班途中发生交通事故属于工伤吗
上班途中遭受交通事故是否构成工伤在上班途中遭遇交通事故属于可申报工伤范畴，然而需满足如下三个基本条件：首先，需在正常上班时间段和合理通勤路径内发生事故；其次，该起事故必须源于机动车引发的道路交通意外事件；最后，需要提供由交警部门出具的明确的交通事故责任鉴定证明文件。
10w+浏览
工伤赔偿上班迟到出交通事故属于工伤吗
1w浏览2025-05-19
上班期间被打伤属不属于工伤
10w+浏览2023-09-01
无故不来上班属于旷工吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无故不来上班属于旷工吗,法律上怎么认定旷工现在法律对旷工的认定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷上班途中，发生交通事故，属于工伤吗
1w浏览2025-04-08
上班时间内被砸伤属不属工伤
10w+浏览2024-02-19
