工伤怎么赔偿的

治(医)疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告

工伤赔偿标准：1、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

10级工伤赔偿享受一次性伤残补助金为6个月的本人工资。其余的赔偿项目就包括了：1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费(六)停工留薪期工资(七)护理费。

工伤赔偿包括以下费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的赔偿标准如下：1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医等费用。

工伤赔偿项目有医疗费用、住院伙食补助、交通住宿费用、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体项目和标准因工伤程度和地区法规而异。如员工因工伤致残一至四级，保留劳动关系，退出岗位，享伤残津贴。

一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资×7二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤赔偿数额受多种因素影响，如受伤程度、薪酬、治疗费等。赔偿项目有医疗费、停工留薪工资、伤残补助金等。因公殉职者家属还享丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金等。

向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

四级伤残职业伤害赔偿含一次性伤残补助金和终身伤残津贴等。一次性伤残补助金按本人前12个月平均工资，计21个月。伤残津贴以本人工资为基准，按75%每月发放。生活护理费依护理程度确认。工伤员工退休后停发伤残津贴，享养老保险待遇。