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一次性赔偿金支付方式是什么样

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-01-11
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
一次性赔偿金支付方式有现金和银行转账等。
工伤赔偿时,用人单位多通过银行转账到职工指定账户,方便留记录。
协商一致也可用现金,但要留收条。
民事侵权赔偿也可选转账或现金。
转账需备注“一次性赔偿款”。
金额大时,建议选银行转账,保障安全与可追溯,防纠纷

案情回顾:

小许因工伤获得用人单位支付的一次性赔偿金,双方就支付方式产生分歧。用人单位认为银行转账更方便确认支付情况,小许则希望现金支付。同时,在另一起民事侵权赔偿案件中,小丽与侵权方也在探讨赔偿金的支付方式,侵权方觉得转账更安全,小丽却担心现金支付能更好保障自身权益,双方陷入纠结。

案情分析:

1、工伤赔偿中,用人单位支付一次性赔偿金一般应通过银行转账到职工指定账户,方便确认支付情况。若协商一致用现金支付,需保留支付凭证。
2、民事侵权赔偿中,转账时要备注款项用途为“一次性赔偿款”。赔偿金额较大时,优先选择银行转账可保证支付安全性和可追溯性,避免支付纠纷。
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一次性工亡补助金由谁支付
如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付。如果单位没缴纳工伤保险,那就完全由用人单位支付了。
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工伤赔偿一次性支付方式是啥
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经济补偿金是一次性支付吗
目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求,只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付,但究竟是一次性支付还是分期支付,这个其实可以由双方当事人协商确定。
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一次性伤残补助金由谁支付
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,而用人单位则需支付工伤事故后的就业保障费用。若受伤员工选择解除或终止与雇主的劳动关系,工伤保险基金会支付一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府根据经济和生活成本制定。
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工伤赔偿
赡养费一次性支付怎样计算
按照以下标准计算:首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。
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政府采购付款方式可以一次性付款吗
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工伤死亡赔付金额是一次性支付吗
工伤致死的赔偿,通常会采用一次性赔付的方式,这样可以让家属尽快拿到经济保障。不过,在某些特殊情况下,也会选择分期支付。一次性赔付虽然比较快捷有效,但具体的支付方式,会受到企业财力等多种因素的影响,需要灵活调整,以保证公平合理。
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工伤赔偿
工伤三个一次性支付顺序是怎样
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经济性裁员的经济补偿金支付方式
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